ΚΕΝΤΡΙΚΗ 3

Η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδος διαχρονικά διεκδικεί από το κεντρικό κράτος περισσότερους πόρους από τα φορολογικά έσοδα του προϋπολογισμού, προκειμένου να μπορεί να ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις και αρμοδιότητες των Δήμων.Ποτέ δεν ζητήσαμε τη θέσπιση νέων φόρων και επιβαρύνσεων σε βάρος των πολιτών.Γι’ αυτό αισθανόμαστε την ανάγκη να αποκαταστήσουμε την αλήθεια και να απαντήσουμε σε κάποιες αναλήθειες που κυκλοφορούν σχετικά με την πρόβλεψη στο νέο κώδικα αυτοδιοίκησης θέσπισης του Τέλους Τοπικής Ανάπτυξης (ΤΤΑ).Συγκεκριμένα, στο νέο κώδικα που δόθηκε σε διαβούλευση (άρθρα 392 – 396), η ΚΕΔΕ επισημαίνει ότι το Τέλος Τοπικής Ανάπτυξης δεν είναι νέος φόρος, αλλά αποτελεί συγχώνευση δύο ήδη υφιστάμενων φόρων: του ΤΑΠ (Τέλος Ακίνητης Περιουσίας) και του ΦΗΧ (Φόρος Ηλεκτροδοτούμενων Χώρων).Ο ΤΑΠ κυμαινόταν από 0,25 - 0,35 τοις χιλίοις σε σχέση με την αντικειμενική αξία του ακινήτου και τα τετραγωνικά μέτρα.Ο ΦΗΧ υπολογιζόταν ανά παροχή ρεύματος και ανά τετραγωνικό μέτρο, με διαφορετικό συντελεστή ανά δήμο.Με τον νέο κώδικα οι δύο παραπάνω φόροι συγχωνεύονται και αντικαθίστανται από το Τέλος Τοπικής Ανάπτυξης, το οποίο υπολογίζεται από 0,3 - 0,7 τοις χιλίοις, σύμφωνα με την αντικειμενική αξία και τα τετραγωνικά μέτρα του ακινήτου.Συνεπώς, σε ό,τι αφορά τους Δήμους, δεν προκύπτει κάποια διαφορά ή επιπλέον επιβάρυνση για τους πολίτες.Οι όποιες διαφορετικές ερμηνείες «εξυπηρετούν» σκοπιμότητες.Η νέα πραγματικότητα μειώνει στο έπακρο τη γραφειοκρατία και αποκαθιστά τη σχέση εμπιστοσύνης και ειλικρίνειας του πολίτη στη σχέση του με το Κράτος και τους Δήμους.rodiaki.gr

Ριζικές αλλαγές που φέρνουν απόλυτη διαφάνεια στις αμοιβές και στοχεύουν στην εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως. Το νέο νομοσχέδιο, το οποίο ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970, αναμένεται να αλλάξει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προσλήψεις στην Ελλάδα, αλλά και τον έλεγχο που έχουν οι εργαζόμενοι πάνω στις αμοιβές τους.Η κεντρική φιλοσοφία του νόμου, όπως δήλωσε η κ. Κεραμέως, είναι να διασφαλιστεί ότι η αμοιβή θα επηρεάζεται αποκλειστικά από την αξία της εργασίας και όχι από το φύλο του εργαζομένου. Για να επιτευχθεί αυτό, εισάγονται πρωτοφανείς υποχρεώσεις για τους εργοδότες, τόσο πριν όσο και μετά την πρόσληψη.Η κ. Κεραμέως δήλωσε: «Με το νέο νομοσχέδιο, πραγματοποιούμε ένα ακόμη αποφασιστικό βήμα προς μια αγορά εργασίας με περισσότερη διαφάνεια, ίσες ευκαιρίες και ουσιαστική προστασία των εργαζομένων. Στόχος είναι να διασφαλιστεί στην πράξη ότι η αμοιβή ενός εργαζομένου δεν θα επηρεάζεται από το φύλο του, αλλά αποκλειστικά από την εργασία που προσφέρει και την αξία του».Τι αλλάζει στις συνεντεύξεις και τις αγγελίες εργασίαςΗ μεγαλύτερη ανατροπή έρχεται στη διαδικασία επιλογής προσωπικού. Από τη στιγμή που ο νόμος θα τεθεί σε ισχύ, οι εργοδότες θα είναι υποχρεωμένοι να ενημερώνουν εκ των προτέρων τους υποψήφιους για τον αρχικό μισθό ή το μισθολογικό εύρος της θέσης.Το πιο σημαντικό; Απαγορεύεται ρητά στους εργοδότες να ρωτούν τους υποψήφιους για τις αποδοχές που είχαν στις προηγούμενες δουλειές τους. Με αυτόν τον τρόπο σπάει ο κύκλος των χαμηλών αμοιβών που συχνά ακολουθεί έναν εργαζόμενο στην καριέρα του, ενώ οι διαδικασίες επιλογής γίνονται πλέον αυστηρά ουδέτερες ως προς το φύλο.Το νέο πλαίσιο συνδέεται και με την προσπάθεια για ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων ΕργασίαςΌπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, προβλέπει:– ότι, όταν εφαρμόζεται Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, θεωρείται καταρχήν ότι δεν υπάρχουν αδικαιολόγητες μισθολογικές διακρίσεις και– ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μπορούν να χρησιμοποιούνται ως βάση για τη δημιουργία μισθολογικών δομών στις επιχειρήσεις.Ο εργοδότης εξακολουθεί να υποχρεούται να προσαρμόζει τις κατηγορίες θέσεων, ώστε να αποτυπώνεται ορθά η αξία της εργασίας στον οργανισμό.Η Επιθεώρηση Εργασίας διατηρεί πλήρως το δικαίωμα ελέγχου και επιβολής προστίμων, όπου διαπιστώνονται παραβάσεις.Με τη συγκεκριμένη πρόβλεψη, διατηρείται η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ, παράλληλα, απλοποιούνται οι διαδικασίες για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και ενισχύεται το κίνητρο για την υπογραφή περισσότερων Συλλογικών Συμβάσεων.Επιπλέον, θεσμοθετείται το Ψηφιακό Μητρώο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, όπου όλες οι ρυθμίσεις θα κατατίθενται ηλεκτρονικά, προσφέροντας στους πολίτες άμεση και εύκολη πρόσβαση στο περιεχόμενό τους.Διαφανείς μισθοί και πρόστιμα για το χάσμα άνω του 5%Η διαφάνεια συνεχίζεται και εντός των επιχειρήσεων. Οι εργαζόμενοι θα έχουν πλέον το δικαίωμα να ζητούν και να λαμβάνουν στοιχεία για τον μέσο μισθό ανδρών και γυναικών που κάνουν την ίδια δουλειά στον ίδιο οργανισμό. Παράλληλα, θεσπίζεται υποχρεωτικός εσωτερικός έλεγχος μισθολογικού χάσματος (gender pay gap), ο οποίος θα διενεργείται κάθε χρόνο για τις μεγάλες επιχειρήσεις (άνω των 250 εργαζομένων) και ανά τριετία για τις μικρότερες.Σε περίπτωση που ο έλεγχος δείξει μισθολογική διαφορά ίση ή μεγαλύτερη του 5% ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες χωρίς αντικειμενική, σοβαρή δικαιολόγηση, ο εργοδότης θα υποχρεούται να προχωρήσει άμεσα σε διορθωτικές παρεμβάσεις και αναμόρφωση του μισθολογίου, ενώ η Επιθεώρηση Εργασίας θα διατηρεί το δικαίωμα επιβολής τσουχτερών προστίμων.Ανατροπές στο ΕΣΥ: Στα βαρέα νοσηλευτές και διασώστεςΠέρα από τα θέματα ισότητας, η κ. Κεραμέως ενσωμάτωσε στο νομοσχέδιο 65 προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, φέρνοντας μια είδηση-σταθμό για τον χώρο της Υγείας. Συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ (νοσηλευτές, βοηθοί νοσηλευτών, οδηγοί και διασώστες-βοηθοί ασθενοφόρων) εντάσσονται επιτέλους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.Η ρύθμιση αυτή δίνει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης στο 62ο έτος με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης (εκ των οποίων τα 12 στις συγκεκριμένες ειδικότητες), ενώ προβλέπεται και η δυνατότητα εξαγοράς προηγούμενου χρόνου απασχόλησης.Τέλος, το νομοσχέδιο φέρνει διευκολύνσεις στην καθημερινότητα, καθώς θεσπίζεται η δυνατότητα απομακρυσμένης συμμετοχής στην επίλυση εργατικών διαφορών μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας, αλλά και η αναγνώριση του χρόνου μαθητείας στις ΕΠΑ.Σ. της ΔΥΠΑ ως πραγματικής προϋπηρεσίας για την απόκτηση επαγγελματικής άδειας.  Πηγή:www.dimokratiki.gr

Μια συνεχής και συστηματική παρουσία τελωνειακών ελέγχων στα Δωδεκάνησα έφερε στο φως σειρά παραβάσεων σε διάφορα νησιά του συμπλέγματος, που εκτείνονται από τη λαθρεμπορία αλκοολούχων έως παραβάσεις στον τομέα των καυσίμων. Τα αποτελέσματα αναρτήθηκαν στη σχετική σελίδα δημοσιοποίησης παραβατών της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων. Οι περιπτώσεις αυτές εμπίπτουν στις διατάξεις του Εθνικού Τελωνειακού Κώδικα και επισύρουν εκτός από χρηματικά πρόστιμα και το μέτρο της σφράγισης των εγκαταστάσεων.Πρόστιμο 30.000 ευρώ σε εταιρεία καυσίμων στη ΡόδοΠριν από τις παραβάσεις αλκοολούχων, ξεχωρίζει η περίπτωση εταιρείας εμπορίας καυσίμων με εγκαταστάσεις στο 3ο χιλιόμετρο της εθνικής οδού Ρόδου-Λίνδου. Σύμφωνα με την απόφαση δημοσιοποίησης που εκδόθηκε στις 29 Ιανουαρίου 2026, η εταιρεία δεν τήρησε την προβλεπόμενη δεκαήμερη προθεσμία για την απόσυρση των σημάτων της από πρατήριο καυσίμων, κατά παράβαση της περίπτωσης γ της παραγράφου 3 του άρθρου 78Α του ν. 2960/2001. Η παράβαση αυτή εντάσσεται στην κατηγορία της μη τήρησης μέτρων δέουσας επιμέλειας από εταιρείες πετρελαιοειδών και επισύρει πρόστιμο ύψους 30.000 ευρώ.Ρόδος: πέντε επιχειρήσεις εστίασης  στο στόχαστροΣτη Ρόδο, το Τελωνείο διαπίστωσε παραβάσεις λαθρεμπορίας αλκοολούχων σε πέντε ξεχωριστές επιχειρήσεις σε διαφορετικές χρονικές περιόδους. Σε εστιατόριο στ’ Αφάντου, επί ξένης υπηκοότητας εκμεταλλεύτριας, εντοπίστηκαν 2 λίτρα αλκοολούχου ποτού (προϊόντος απόσταξης μικρού αποσταγματοποιού) με αλκοολικό τίτλο 35% vol, για τα οποία δεν προσκομίστηκαν στον έλεγχο παραστατικά προμήθειας και συνεπώς δεν αποδεικνυόταν η καταβολή των φορολογικών επιβαρύνσεων. Η απόφαση δημοσιοποίησης εκδόθηκε στις 30 Μαρτίου 2026 και προέβλεπε σφράγιση διάρκειας 10 ημερών, από 30 Μαρτίου 2026 έως 9 Απριλίου 2026.Σε εστιατόριο στην Ακτή Μιαούλη της πόλης της Ρόδου, εταιρεία που εκμεταλλεύεται κατάστημα εστίασης βρέθηκε να κατέχει 2 φιάλες αλκοολούχου ποτού χωρητικότητας 1 λίτρου έκαστη με την ένδειξη «HARAKI CRETAN TSIKOUDIA», χωρίς να προσκομιστούν παραστατικά προμήθειας. Η παράβαση αυτή διαπιστώθηκε τον Νοέμβριο του 2025, με σφράγιση 10 ημερών από 3 Νοεμβρίου 2025 έως 13 Νοεμβρίου 2025.Τον ίδιο μήνα, σε εστιατόριο στην Παστίδα, ο εκμεταλλευτής φέρεται να κατείχε 1,5 λίτρο αλκοολούχου αποστάγματος με αλκοολικό τίτλο 39,77% vol, ομοίως χωρίς τα απαιτούμενα παραστατικά, με αποτέλεσμα να επιβληθεί σφράγιση για το ίδιο χρονικό διάστημα.Στο Κοσκινού, ταβέρνα βρέθηκε να διαθέτει 0,8 λίτρα προϊόντος απόσταξης μικρού αποσταγματοποιού με αλκοολικό τίτλο 40,33% vol χωρίς παραστατικά. Η σφράγιση διήρκεσε 10 ημέρες, από 11 Μαρτίου 2026 έως 21 Μαρτίου 2026.Στην Ιαλυσό, ομόρρυθμη εταιρεία που εκμεταλλεύεται χώρο εστίασης εντοπίστηκε να κατέχει 5,5 λίτρα αλκοολούχου ποτού 38,44% vol (ούζου κατά δήλωση) χωρίς τα νόμιμα παραστατικά. Η σφράγιση διήρκεσε 10 ημέρες, από 7 Οκτωβρίου 2025 έως 16 Οκτωβρίου 2025.Κως: παραβάσεις σε τουριστικό περιβάλλονΣτην Κω, οι αρμόδιες τελωνειακές αρχές εντόπισαν παραβάσεις σε 4 διαφορετικές επιχειρήσεις. Σε κατάστημα τύπου cafe στην πόλη της Κω, ο εκμεταλλευτής βρέθηκε να κατέχει 9 τεμάχια φιαλών διαφόρων αλκοολούχων ποτών χωρίς παραστατικά προμήθειας. Η απόφαση εκδόθηκε στις 6 Φεβρουαρίου 2026 και η σφράγιση διήρκεσε 10 ημέρες, από 6 Φεβρουαρίου 2026 έως 16 Φεβρουαρίου 2026.Στην πόλη της Κω, ομόρρυθμη εταιρεία βρέθηκε να κατέχει 25 γυάλινες φιάλες με συνολική ποσότητα 39,7 λίτρων χύμα αλκοολούχου ποτού χωρίς νόμιμα παραστατικά. Η σφράγιση διήρκεσε 15 ημέρες λόγω υποτροπής, από 27 Οκτωβρίου 2025 έως 11 Νοεμβρίου 2025.Στην Κω, ιδιώτης φέρεται να κατείχε την ιδιαιτέρως μεγάλη ποσότητα των 460 λίτρων τσίπουρου χωρίς τα απαιτούμενα παραστατικά. Το Τελωνείο Κω επέβαλε σφράγιση 15 ημερών, από 19 Νοεμβρίου 2025 έως 4 Δεκεμβρίου 2025.Σύμη, Λέρος, Πάτμος, Κάρπαθος: ευρύτερη εικόνα στα μικρά νησιάΗ εικόνα δεν περιορίζεται στα δύο μεγαλύτερα νησιά. Στη Σύμη, εστιατόριο εντοπίστηκε να κατέχει 13 φιάλες χωρητικότητας 700 ml αλκοολούχου ποτού χωρίς νόμιμα παραστατικά. Η σφράγιση διήρκεσε 10 ημέρες, από 28 Νοεμβρίου 2025 έως 7 Δεκεμβρίου 2025.Στη Λέρο, σε παντοπωλείο διαπιστώθηκε κατοχή 580 λίτρων αλκοολούχου αποστάγματος με αλκοολικό τίτλο 36,70% vol χωρίς φορολογικά παραστατικά. Πρόκειται για μία από τις μεγαλύτερες ποσότητες που εντοπίστηκαν στο σύνολο των νησιωτικών ελέγχων. Η σφράγιση επεβλήθη για 15 ημέρες, από 29 Οκτωβρίου 2025 έως 12 Νοεμβρίου 2025.Στην Πάτμο, οι τελωνειακές αρχές πραγματοποίησαν ελέγχους σε 3 ξεχωριστές επιχειρήσεις. Σε κατάστημα εστίασης διαπιστώθηκε κατοχή 4 λίτρων αλκοολούχου αποστάγματος 37,33% vol χωρίς νόμιμα παραστατικά. Σε καφετερία-εστιατόριο γνωστό ως «Sea n’ Sun» βρέθηκαν 4 λίτρα αλκοολούχου ποτού (λικέρ μαστίχα κατά δήλωση) με αλκοολικό τίτλο 19,75%, επίσης χωρίς παραστατικά. Και σε τρίτο κατάστημα εντοπίστηκαν 20,5 λίτρα αλκοολούχου ποτού (λικέρ ρακόμελο κατά δήλωση) με αλκοολικό τίτλο 21,35% vol. Και για τις 3 περιπτώσεις επεβλήθησαν σφραγίσεις 10 ημερών κατά τον Νοέμβριο 2025.Στην Κάρπαθο, ομόρρυθμη εταιρεία βρέθηκε να κατέχει 7 φιάλες με περιεχόμενο 1,5 λίτρο αλκοολούχου ποτού έκαστη και 1 φιάλη με περιεχόμενο 5 λίτρα, χωρίς τα νόμιμα παραστατικά. Η σφράγιση διήρκεσε 10 ημέρες, από 22 Ιανουαρίου 2026 έως 1 Φεβρουαρίου 2026.Το νομικό πλαίσιο και οι επιπτώσειςΣε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις λαθρεμπορίας αλκοολούχων, οι τελωνειακές αρχές επικαλούνται τις διατάξεις του Εθνικού Τελωνειακού Κώδικα, ήτοι του ν. 5222/2025, που αντικατέστησε τον παλαιότερο ν. 2960/2001. Εφαρμόζονται τα άρθρα που αφορούν στη λαθρεμπορία αλκοολούχων, τα οποία προβλέπουν εκτός από χρηματικά πρόστιμα και τη σφράγιση των εγκαταστάσεων καθώς και τη δημόσια ανακοίνωση των στοιχείων των παραβατών.Το κοινό χαρακτηριστικό των παραβάσεων σε όλες τις περιπτώσεις είναι η κατοχή αλκοολούχων ποτών με σκοπό τη διάθεση στην κατανάλωση, χωρίς να αποδεικνύεται η νόμιμη προέλευσή τους και χωρίς να έχουν καταβληθεί οι αναλογούντες ειδικοί φόροι κατανάλωσης. Σε τουλάχιστον μία περίπτωση, αυτή της επιχείρησης στην Κω η σφράγιση ήταν διάρκειας 15 ημερών αντί της συνήθους 10ήμερης, λόγω υποτροπής, γεγονός που υποδηλώνει επαναλαμβανόμενη παραβατική συμπεριφορά. Πηγή:www.dimokratiki.gr