ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Σημαντικό έργο προσέφερε ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός, σε συνεργασία με το υγειονομικό προσωπικό της Πάτρας, στην αντιμετώπιση περιστατικών που σημειώνονται κατά τη διάρκεια των καρναβαλικών εκδηλώσεων. Στην αχαϊκή πρωτεύουσα εκτός των νοσοκομείων και των Κέντρων υγείας, τις συγκεκριμένες ημέρες της κορύφωσης των εκδηλώσεων, αναπτύσσονται και κινητές μονάδες σε διάφορα σημεία, για να αντιμετωπίσουν τα περιστατικά που κάθε χρόνο προκύπτουν.Όπως ανακοίνωσε ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός: «Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός στην Πάτρα, με περισσότερους από 180 εθελοντές Σαμαρείτες-Διασώστες & Ναυαγοσώστες, εθελοντές Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας, καθώς και εξειδικευμένο νοσηλευτικό προσωπικό, κοινωνικούς λειτουργούς και ψυχολόγους του Ε.Ε.Σ., στον Σταθμό Πρώτων Βοηθειών στην πλατεία Γεωργίου (Έσπερος), με Κινητή Μονάδα Υγείας και 5 ειδικά διαμορφωμένες σκηνές, αντιμετώπισε επιτυχώς εκατοντάδες έκτακτα περιστατικά που προέκυψαν στους χιλιάδες καρναβαλιστές, οι οποίοι βρέθηκαν στην πόλη ενόψει του καρναβαλιού.Συγκεκριμένα, το τριήμερο του καρναβαλιού (20-22/2), αντιμετωπίστηκαν είτε επί του πεδίου, είτε στον Σταθμό Πρώτων Βοηθειών του Ε.Ε.Σ, περισσότερα από 512 έκτακτα περιστατικά.Μέθη, αλλά και λοιπά αιτία όπως τραυματισμοί, κακώσεις, λιποθυμίες, εκδορές, καταστάσεις πανικού ή παθολογικά ήταν τα κύρια αιτία των περιστατικών αυτών.Παράλληλα, κινητές ομάδες εθελοντών του Ε.Ε.Σ., πλήρως εξοπλισμένες με υγειονομικό και διασωστικό εξοπλισμό, κάλυψαν κάθε έκτακτο περιστατικό στους δρόμους, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στα σημεία της πόλης που η πρόσβαση είναι εφικτή μόνο από πεζούς.Σημειώνεται ότι, στην τελετή καύσης του καρνάβαλου, υπήρξε και παρουσία της ναυαγοσωστικής ομάδας, με το διασωστικό σκύλο ναυαγοσώστη, την Ήρα, του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού εν πλω».Ανάλογες παρεμβάσεις του ΕΕΣ έγιναν και σε άλλες περιοχές της χώρας σε καρναβαλικές εκδηλώσεις.ertnews.grΠηγή φωτο: Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός

Η ψηφιακή καταγραφή του χρόνου εργασίας περνά πλέον σε νέα φάση, με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ να τίθεται σε πλήρη λειτουργία και να λειτουργεί ως «κλειδί» για την εφαρμογή κρίσιμων διατάξεων του νέου εργασιακού νομοσχεδίου. Έκτακτες βάρδιες, τετραήμερη εργασία και δυνατότητα έκτης ημέρας απασχόλησης ενεργοποιούνται σε ένα περιβάλλον όπου όλα τα ωράρια θα δηλώνονται υποχρεωτικά σε πραγματικό χρόνο.Οι αλλαγές συνδέονται άμεσα με τη συνολική ενεργοποίηση του αναβαθμισμένου πληροφοριακού συστήματος, μέσω του οποίου καταχωρούνται ψηφιακά τα στοιχεία απασχόλησης, περιορίζοντας τα περιθώρια αδήλωτης ή μη καταγεγραμμένης υπερωρίας.Παράλληλα, επιδιώκεται η απλοποίηση των διαδικασιών: για τις προσλήψεις απαιτείται πλέον ένα έντυπο αντί για τέσσερα, καταργείται ο ετήσιος πίνακας προσωπικού και τα στοιχεία αποτυπώνονται απευθείας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, χωρίς την υποχρέωση φυσικής ανάρτησης.Το υπουργείο Εργασίας διευκρινίζει ότι η λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ δεν συνδέεται με τη δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη. Η ρύθμιση αυτή ισχύει ήδη από τον Νοέμβριο του 2025 και, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία, έχει αξιοποιηθεί μόλις από το 0,4% των μισθωτών.Σπαστή άδεια και προθεσμίεςΈως τις 31 Μαρτίου 2026 οι εργαζόμενοι οφείλουν να έχουν λάβει το υπόλοιπο της άδειας του προηγούμενου έτους. Σε διαφορετική περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις αντίστοιχες αποδοχές αυξημένες κατά 100%.Το υπουργείο προαναγγέλλει σχετική υπενθύμιση προς τους εργοδότες, καθώς από το 2026 τίθεται σε εφαρμογή η «σπαστή» άδεια. Η νέα ρύθμιση επιτρέπει κατ’ ελάχιστον πέντε ημέρες άδειας να κατανέμονται ευέλικτα μέσα στο έτος, κατόπιν συμφωνίας με τον εργοδότη, δίνοντας μεγαλύτερη αυτονομία στους εργαζόμενους.Προσλήψεις εξπρές μέσω εφαρμογήςΗ διάταξη για τις «ταχείες προσλήψεις» μέσω εφαρμογής στο κινητό θα καθυστερήσει, καθώς απαιτείται η ανάπτυξη ειδικού λογισμικού. Η πρόβλεψη αφορά την κάλυψη έκτακτων αναγκών — ιδίως σε αργίες και Σαββατοκύριακα — σε κλάδους όπως η εστίαση και ο τουρισμός.Ο εργοδότης θα μπορεί να συνάπτει σύμβαση ορισμένου χρόνου έως δύο ημερών την εβδομάδα μέσω της εφαρμογής «Ταχεία Πρόσληψη», εξασφαλίζοντας άμεση δήλωση και καταγραφή.Τι θα ελέγχεται ψηφιακάΟι βασικές ρυθμίσεις που θα παρακολουθούνται μέσω του συστήματος είναι: Μισθολογική προσαύξηση υπερωριώνΕργαζόμενος που απασχολείται 13 ώρες σε δύο διαφορετικούς εργοδότες με ωρομίσθιο 8 ευρώ θα λάβει 104 ευρώ. Αν οι ίδιες ώρες καλυφθούν σε έναν εργοδότη, η αμοιβή ανέρχεται στα 119 ευρώ λόγω της προσαύξησης.Διευθέτηση χρόνου εργασίαςΗ τετραήμερη εργασία μπορεί πλέον να ισχύει σε ετήσια βάση και όχι μόνο για ένα εξάμηνο. Η διευθέτηση μπορεί να γίνει εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια, με υποχρεωτική συναίνεση του εργαζομένου. Η ρύθμιση αφορά κυρίως γονείς και εργαζόμενους με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις.Υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασίαΟι εκ περιτροπής εργαζόμενοι αποκτούν δικαίωμα υπερωριακής απασχόλησης με προσαύξηση 40%, εφόσον το επιθυμούν, ενισχύοντας το εισόδημά τους.Οικειοθελής αποχώρηση με ένα κλικΚαταργείται το δεκαήμερο «πάγωμα» πριν από την αντικατάσταση εργαζομένου που αποχωρεί οικειοθελώς. Η διαδικασία γίνεται άμεσα, ώστε να μη δημιουργούνται νομικά ζητήματα περί απόλυσης.Το νέο πλαίσιο συνδυάζει μεγαλύτερη ευελιξία με αυξημένο ψηφιακό έλεγχο, μεταφέροντας το βάρος στη διαφάνεια των ωραρίων και των αποδοχών.Πηγή: newmoney.gr

Σειρά σημαντικών αλλαγών φέρνει το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας στις Ένοπλες Δυνάμεις, το οποίο εγκαινιάζεται με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, το διάστημα από 24 έως 27 Φεβρουαρίου.Όπως έχει επισημάνει ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας: «Η νέα θητεία αποτελεί έναν από τους κύριους πυλώνες της μεταρρύθμισης “Ατζέντα 2030″».Εξάλλου, ο Νίκος Δένδιας έχει υπογραμμίσει ότι οι αλλαγές θεωρούνται επιβεβλημένες λόγω της αναγκαιότητας προσαρμογής στα σύγχρονα δεδομένα, τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις, τεχνολογικές εξελίξεις και τη νέα προσέγγιση στρατιωτικών επιχειρήσεων στις πρόσφατες συρράξεις.Στόχος των αλλαγών, υπογραμμίζουν πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, είναι η παροχή ουσιαστικής εκπαίδευσης και ειδικοτήτων/δεξιοτήτων που διαμορφώνουν έναν ικανό μαχητή για την εφεδρεία και αποδίδουν ένα χρήσιμο και καταρτισμένο πολίτη στην κοινωνία.Οι ίδιες πηγές τονίζουν ότι με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η μετάβαση από μια θητεία αγγαρεία σε μια θητεία με ουσία και αξία.Κεντρικό πυλώνα των αλλαγών αποτελεί η βασική εκπαίδευση διάρκειας 10 πλέον εβδομάδων αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς.Προβλέπει την ολοκληρωμένη εκπαίδευση του σύγχρονου μαχητή με την προσθήκη νέων αντικειμένων (από το χειρισμό Drones έως τις Α’ Βοήθειες) και τη σημαντική αναβάθμιση των υφισταμένων (πολλαπλασιασμός βολών, πορειών, ασκήσεων).Ουσιαστική αλλαγή στη νέα θητεία αποτελεί η παροχή εξειδικευμένων γνώσεων στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης των Ενόπλων Δυνάμεων σε ειδικότητες που καθίστανται επαγγελματικές δεξιότητες και θα αποτελούν εφόδιο για τη ζωή κάθε νέου που θα τις επιλέγει.Οι βασικές αλλαγές περιλαμβάνουν, επιπλέον, την ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση του συσσιτίου, το νέο σύστημα υγειονομικών εξετάσεων στα κέντρα κατάταξης, τη μετάθεση του συνόλου των στρατεύσιμων σε επιχειρησιακές μονάδες μετά την εκπαίδευση, τη σημαντική αύξηση της μηνιαίας αποζημίωσης από 8,80 σε 100 ευρώ σε όσους υπηρετούν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου και 50 ευρώ σε όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα.Αναλυτικά:Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος και Νοέμβριος).Το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται στον Στρατό Ξηράς. Μόνο οπλίτες με εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα, θα μετατάσσονται εσωτερικά στους άλλους κλάδους, την Πολεμική Αεροπορία και το Πολεμικό Ναυτικό.Οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.Oι Οπλίτες υπηρετούν 12 μήνες εκτός όσων καταταγούν ως πρότακτοι ή πρωτόκλητοι και όσων επιλεγούν ή επιλέξουν να υπηρετήσουν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ και στο Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς, οι οποίοι θα υπηρετήσουν 9 μήνες.Στάδια εκπαίδευσης οπλιτώνΠρώτο στάδιο βασικής εκπαίδευσης, το οποίο πραγματοποιείται στα κέντρα κατάταξης και περιλαμβάνει: α) την αρχική εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένης της εβδομάδας κατάταξης, η οποία ολοκληρώνεται με την ορκωμοσία των οπλιτών και β) την εκπαίδευση μαχητή, στην οποία αναπτύσσεται πλήρως η επιχειρησιακή ικανότητα του οπλίτη ως μαχητή.Δεύτερο στάδιο ειδικής εκπαίδευσης, το οποίο πραγματοποιείται σε Μονάδες Εκπαίδευσης Ειδικοτήτων της Μείζονος Διοίκησης ή του Σχηματισμού, όπου υπάγονται οι μονάδες στις οποίες έχουν τοποθετηθεί, ή σε Κέντρα Διά Βίου Μάθησης. Κατά το στάδιο αυτό οι οπλίτες εκπαιδεύονται σε ειδικότητες και κάθετες δεξιότητες, αντίστοιχα.Τρίτο στάδιο εκπαίδευσης, το οποίο πραγματοποιείται στις μονάδες στις οποίες οι οπλίτες τοποθετούνται ή μετατίθενται για την εκπλήρωση του υπολοίπου της κύριας στρατιωτικής τους υποχρέωσης και αφορά στην επιχειρησιακή ένταξη των οπλιτών.Βασική Εκπαίδευση με διάρκεια 10 εβδομάδεςΑυξάνεται ο χρόνος της πρακτικής εκπαίδευσης.Αυξάνεται ο αριθμός και το είδος των βολών. Προστίθεται νυχτερινή βολή, βολή πιστολίου και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας.Αυξάνεται ο αριθμός αντικειμένων τακτικής, των πορειών, των ασκήσεων μικρών ομάδων, των νυχτερινών εκπαιδεύσεων ενώ παράλληλα επιχειρούνται συνδυαστικές εκπαιδεύσεις αυξανόμενης δυσκολίας όπως για παράδειγμα συνδυασμός πορείας με βολή, νυχτερινή πορεία – βολή και διανυκτέρευση στο ύπαιθρο.Εισάγεται εκπαίδευση σε οριζόντιες δεξιότητες, χρήσιμες στη μετέπειτα ζωή των οπλιτών στα αντικείμενα Α’ βοηθειών, πυροπροστασίας και περιβαλλοντικής εκπαίδευσης.Εισάγεται η εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ), η οποία περιλαμβάνει θεωρητική εκπαίδευση, μεθόδους ανίχνευσης-εντοπισμού-αντιμετώπισης και πρακτική εξάσκηση στον εξομοιωτή, ο οποίος διαθέτει σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας. Όσοι περάσουν επιτυχώς τα αρχικά βασικά σενάρια στον εξομοιωτή, υποβάλλονται σε τελική δοκιμασία στο εκπαιδευτικό ΣμηΕΑ. Οι επιτυχόντες επιλέγονται να παρακολουθήσουν την εκπαίδευση των δύο τελευταίων εβδομάδων, αποκτούν τη δεξιότητα του χειριστή ΣμηΕΑ και λαμβάνουν ειδικό διακριτικό σήμα που φέρουν στη στολή τους.Ειδική εκπαίδευση με διάρκεια 4 εβδομάδεςΠραγματοποιείται σε επιλεγμένες επιχειρησιακές Μονάδες με μέριμνα των Μειζόνων Διοικήσεων-Σχηματισμών, σε ειδικά εξειδικευμένα Κέντρα και Σχολές και στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ). Υπάρχουν επίσης και ειδικότητες που μετατίθενται απευθείας σε Μονάδες (ιατροί, φαρμακοποιοί, νοσηλευτές, φυσικοθεραπευτές, μικροβιολόγοι, οπλίτες πληροφορικής, μουσικοί, χημικοί κλπ).Καταργούνται οι ειδικότητες που δεν συνάδουν με τις απαιτήσεις του σύγχρονου επιχειρησιακού περιβάλλοντος και ομαδοποιούνται σε 19 εκπαιδευτικές ειδικότητες (από 46 κύριες).Ξεκινά η πιλοτική εφαρμογή ειδικοτήτων – δεξιοτήτων σε ΚΔΒΜ με προγράμματα εκπαίδευσης και πρακτικής άσκησης που θα παρέχουν στους οπλίτες πιστοποιημένη εξειδίκευση στα πεδία που έχουν επιλέξει. Για την Α’ ΕΣΣΟ προβλέπονται οι δεξιότητες Χειριστή Μηχανημάτων, Ναυαγοσώστη – Αυτοδύτη, Οπλουργού, Χειριστή Drone, καθώς και ειδικού προγράμματος Κυβερνοασφάλειας στη Σχολή Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.Τα προγράμματα εκπαίδευσης – δεξιοτήτων θα αυξηθούν σε περισσότερα πεδία στις επόμενες ΕΣΣΟ.Τοποθέτηση σε μονάδες επιχειρησιακής ετοιμότητας και μονάδες επιλογήςΜετά την ολοκλήρωση της βασικής και ειδικής εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε Επιχειρησιακές Μονάδες Ελιγμού – Υποστήριξης Μάχης – Υποστήριξης Διοικητικής Μέριμνας, υψηλών απαιτήσεων και κατά απόλυτη προτεραιότητα σε μονάδες της Θράκης και του Ανατολικού Αιγαίου (70% των οπλιτών).Οι οπλίτες δικαιούνται τακτική μετάθεση από τη μονάδα αρχικής τοποθέτησής τους μετά την συμπλήρωση 6 μηνών από την ημερομηνία κατάταξης, μέχρι την ολοκλήρωση της θητείας τους για 12 εβδομάδες (9μηνη θητεία) ή 26 εβδομάδες (12μηνη θητεία). Οι τοποθετήσεις γίνονται με μοριοδότηση (γνώσεις, δεξιότητες, τόπος προτίμησης-εντοπιότητα).Αύξηση μηνιαίας αποζημίωσηςΟι οπλίτες θητείας θα λαμβάνουν 100 ευρώ όταν υπηρετούν στην παραμεθόριο και 50 ευρώ όταν υπηρετούν στην ενδοχώρα, από 8,80 ευρώ έως σήμερα.Οι οπλίτες τέκνα πολύτεκνων οικογενειών θα λαμβάνουν 150 ευρώ από 35 ευρώ, ενώ σημαντικές αυξήσεις θα λάβουν οπλίτες γονείς (150 ευρώ για ένα τέκνο, 200 ευρώ για δύο, με προσαύξηση 50 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο). Τέλος, οι άγαμοι ορφανοί και από τους δύο γονείς οπλίτες θα λαμβάνουν 200 ευρώ από τα 100 που λάμβαναν έως σήμερα.Αναβάθμιση ΣυσσιτίουΗ ποιοτική και ποσοτική αναβάθμιση του συσσιτίου συνίσταται στην εφαρμογή του νέου κανονισμού τροφοδοσίας, σύμφωνα με τα σύγχρονα διατροφικά πρότυπα, και την αύξηση του αντιτίμου της τροφοδοτικής μερίδας από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ.Το νέο διατροφολόγιο έχει εμπλουτιστεί με νέα είδη στη βάση της απαραίτητης ημερήσιας θερμιδικής αξίας για τις ανάγκες κάθε οπλίτη, παρέχει δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων, ενώ θα χορηγείται ταυτόχρονα σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης.newsbeast.gr