ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Μπαράζ αλλαγών στις προσλήψεις, την επιλογή προϊσταμένων, την αξιολόγηση, τη μονιμότητα, το βαθμολόγιο, την κινητικότητα, τους μισθούς, αλλά και στην εφαρμογή του πειθαρχικού κώδικα ετοιμάζει η κυβέρνηση στον τομέα του Δημοσίου το αμέσως επόμενο διάστημα.Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπ. Εσωτερικών, προωθείται σταδιακή και υπό όρους μονιμοποίηση των συμβασιούχων με πάνω από 2 έτη προϋπηρεσίας, σύνδεση της αξιολόγησης με τη μονιμότητα, νέοι «κόφτες» στις μεταθέσεις, επιλογή προϊσταμένων με διαγωνισμό ΑΣΕΠ, αλλά και νέες αυξήσεις και μπόνους στους δημόσιους υπαλλήλους, χωρίς να αποκλείεται και μια οικονομικά «ηχηρή» παρέμβαση.Οι παρεμβάσεις αναμένεται να αλλάξουν το τοπίο του Δημοσίου τα επόμενα χρόνια. Αναλυτικά, οι σχεδιασμοί στο ΥΠΕΣ έχουν ως εξής: 1. Μονιμοποιήσεις με 2 χρόνια προϋπηρεσίαTo πρώτο βήμα εν όψει ενός νέου μπαράζ βημάτων αλλαγών στο Δημόσιο είναι η ρύθμιση του υπουργού Εσωτερικών, Θεόδωρου Λιβάνιου, για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων στους παιδικούς σταθμούς των δήμων.Η ρύθμιση αυτή ανοίγει την πόρτα για μονιμοποίηση όσων έχουν τουλάχιστον 2 έτη προϋπηρεσίας σε μία θέση αρχικά στις κοινωνικές δομές των Δήμων και αργότερα ίσως σε όλο το Δημόσιο.Υπενθυμίζεται πως η ρύθμιση Λιβάνιου (η οποία έχει γίνει αποδεκτή από την ΠΟΕ ΟΤΑ) προβλέπει πως από το σχολικό έτος 2027-2028 και κάθε 3 έτη το Α.Σ.Ε.Π. καταρτίζει κατόπιν πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος ηλεκτρονικό κατάλογο και διενεργεί διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας, κατά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα υποψηφίων για την πλήρωση των κενών θέσεων προσωπικού όλων των ειδικοτήτων των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και για την κάλυψη των έκτακτων αναγκών.Επίσης, οι νεοδιοριζόμενοι υποχρεούνται να παραμείνουν στη θέση που καταλαμβάνουν για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 10 ετών, εφόσον θεσπιστεί σχετικό μοριοδοτούμενο κριτήριο με το προεδρικό διάταγμα περί εξουσιοδοτικών διατάξεων, και κάνουν χρήση αυτού.2. Επιλογή προϊσταμένων με βάση διαγωνισμό ΑΣΕΠΤο δεύτερο βήμα αναμένεται να είναι η κατάθεση του νομοσχεδίου για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, το οποίο θα προβλέπει -και- εσωτερικό διαγωνισμό ΑΣΕΠ για τους υποψηφίους κάθε θέσης.Τα άλλα τρία κριτήρια θα είναι η προϋπηρεσία, οι θέσεις ευθύνης που έχει αναλάβει στο παρελθόν κάθε υποψήφιος και τα τυπικά προσόντα.Έγκυρες πηγές του powergame.gr από αρμόδια κυβερνητικά στελέχη αναφέρουν πως με βάση τη βαρύτητα στη «μοριοδότηση» κάθε υποψηφίου, τα κριτήρια κατατάσσονται με την εξής σειρά:• Πρώτης και αναλογικά μεγαλύτερης σημασίας θα είναι τα αποτελέσματα, δηλαδή η βαθμολογία που θα λάβει κάθε υποψήφιος στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.• Δευτερεύουσα βαρύτητα θα έχει ο συνολικός χρόνος προϋπηρεσίας ενός υποψηφίου, δηλαδή πόσα χρόνια έχει κλείσει συνολικά στην υπηρεσία.• Τριτεύουσα βαρύτητα στην επιλογή του ως προϊστάμενο θα έχει το αν ο υποψήφιος έχει αναλάβει στο παρελθόν θέση ευθύνης στο Δημόσιο.• Τεταρτεύουσα σημασία θα έχουν τα τυπικά προσόντα, δηλαδή τα πτυχία, μεταπτυχιακά, διπλώματα ξένων γλωσσών τα οποία διαθέτει κάθε υποψήφιος.3. Συνταγματική άρση της μονιμότηταςΤο τρίτο βήμα, προβλέπει, όπως ήδη περιλαμβάνει η πρόταση που κατέθεσε η Κοινοβουλευτική Ομάδα της Νέας Δημοκρατίας για την αναθεώρηση του Συντάγματος, σύνδεση της αξιολόγησης με την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο.Η σχετική πρόταση, την οποία έχει υποβάλει η κοινοβουλευτική ομάδα της Νέας Δημοκρατίας στη Βουλή στις 10 Ιουνίου 2026, προβλέπει την «υποχρέωση αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με βάση τις αρχές της αμεροληψίας, της ουδετερότητας, της επαγγελματικής ικανότητας και της αποδοτικότητας, με δυνατότητα συμμετοχής και του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού», επιβεβαιώνοντας δημοσίευμα του Powergame.gr.H ίδια πρόταση περιλαμβάνει και την εξής διάταξη: «Η αξιολόγηση γίνεται αμφίδρομα, ήτοι και από τους υφισταμένους προς τους προϊσταμένους τους.Ο νόμος ορίζει τη διαδικασία της αξιολόγησης, τα κριτήρια, τις επιβραβεύσεις πέραν του βασικού μισθού, που συνδέονται με τα προσόντα και την απόδοση και τις συνέπειες που αυτή μπορεί να επιφέρει, συμπεριλαμβανομένης της οριστικής παύσης, ύστερα από απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου».4. Σύνδεση αξιολόγησης με βαθμολόγιοΤο τέταρτο βήμα το οποίο εξετάζεται στο υπουργείο Εσωτερικών είναι η σύνδεση της αξιολόγησης με το βαθμολόγιο.Μέχρι τώρα, η βαθμολογική εξέλιξη συνδεόταν αποκλειστικά με την προϋπηρεσία και τα τυπικά προσόντα (πτυχία, διπλώματα γλωσσομάθειας κ.λπ.).Εκείνο το σενάριο το οποίο βρίσκεται στο τραπέζι αρμόδιων στελεχών είναι να ενταχθεί και «συνιστώσα» των επιδόσεων κάθε υπαλλήλου στην αξιολόγηση, έτσι ώστε να προχωράει η βαθμολογική εξέλιξή του.Σημειώνεται πως είναι εντελώς διαφορετικό πράγμα το βαθμολογικό από το μισθολογικό κλιμάκιο.5. Κατάργηση εναπομεινασών εξαιρέσεων από τον νόμο της κινητικότηταςΤο πέμπτο βήμα που βρίσκεται στο συρτάρι αρμοδίων κυβερνητικών παραγόντων είναι οι αλλαγές στην κινητικότητα, με κατεύθυνση τον ακόμα μεγαλύτερο περιορισμό των «εξαιρέσεων» από τους γενικούς κανόνες που προβλέπει ο νόμος, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές.Αν και οι περισσότερες «εξαιρέσεις» από τον νόμο περί κινητικότητας (μεταθέσεων, αποσπάσεων, μετατάξεων) στο Δημόσιο έχουν καταργηθεί, παραμένουν λίγες ακόμα, πολλές από τις οποίες εξετάζεται να καταργηθούν.6. Από την κρησάρα των νέων Πειθαρχικών οι αρνητές της αξιολόγησηςΤο έκτο βήμα είναι η εφαρμογή του νέου, πιο αυστηρού Πειθαρχικού Κώδικα, μετά και τη συγκρότηση του νέου «σώματος» με συμμετοχή αποκλειστικά στελεχών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.Υπενθυμίζεται πως ο νέος Πειθαρχικός Κώδικας, που ισχύει από 1.1.2026, προβλέπει πως αν ένας υπάλληλος αρνηθεί για δύο συνεχόμενες φορές να συμμετάσχει στην αξιολόγηση, μπαίνει στη «σέντρα» για απόλυση από το Δημόσιο.Προηγούμενα, όμως, θα παραπεμφθεί στα νέα αρμόδια «σώματα» (τα οποία απαρτίζονται πλέον αποκλειστικά και μόνο από στελέχη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους) για να λάβουν τις σχετικές αποφάσεις.7. Νέες αυξήσεις, μπόνους και παράθυρο για «δώρα»Το έβδομο βήμα είναι η συνέχιση της καταβολής οριζόντιων αυξήσεων στις αποδοχές όλων των δημοσίων υπαλλήλων στο ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού (1η Απριλίου 2027), αλλά και της πληρωμής μπόνους έως και στο 15% του βασικού μισθού για την επίτευξη των εκάστοτε ετήσιων στόχων.Παράλληλα, εκκρεμεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας σε σχέση με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού στο Δημόσιο. Αυτό σημαίνει πως αντικειμενικά -ανεξάρτητα από τις περί του αντιθέτου διαρροές του περασμένου Φεβρουαρίου- παραμένει στο τραπέζι μία κυβερνητική παρέμβαση στο θέμα αυτό, σε περίπτωση που το ανώτατο δικαστήριο δικαιώσει έστω και εν μέρει τους δημοσίους υπαλλήλους.Ως «εν μέρει» δικαίωση θα θεωρούνταν από συνδικαλιστικούς κύκλους με τους οποίους ήλθε σε επαφή το powergame.gr μία ενδεχόμενη απόφαση του ΣτΕ, σύμφωνα με την οποία το Δημόσιο θα έπρεπε να καταβάλει έναν 13ο και 14ο μισθό στο Δημόσιο, στο ύψος του εκάστοτε κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα.Πηγή: powergame.gr

Τον Μάιο του 2026 η κ. Μαρία Κλ. Χατζηνικολάου παραχώρησε συνέντευξη στην κ. Άννα Νικολαίδη και στην εκπομπή της ΑΝΑΔΕΙΞΕ ΤΟ.Η κ. Μαρία Κλ. Χατζηνικολάου αναφέρθηκε στα δυο τελευταία βιβλία της με τίτλο "50 σκέψεις και φωτογραφίες" και "Η ΚΟΡΥΦΑΙΑ ΣΤΙΓΜΗ", που κυκλοφορούν από τις εκδόσεις ΤΑΔΕ ΕΦΗ και τον εκδοτικό οίκο Proforma , στο site της mcnews.gr καθώς και στη μητέρα της Βασιλική Ντούζου-Χατζηνικολάου που συνεχίζει να την εμπνέει στη ζωή.mcnews.gr

Το τεστ DNA δεν έφερε την απάντηση που αναζητά εδώ και σχεδόν 35 χρόνια η οικογένεια του Μπεν Νίνταμ. Ο άνδρας στις Ηνωμένες Πολιτείες, που είχε εμφανιστεί ως πιθανή περίπτωση ταυτοποίησης με το αγόρι που εξαφανίστηκε στην Κω το 1991, δεν είναι ο Μπεν.Η Κέρι Νίνταμ ανακοίνωσε ότι η εξέταση βγήκε αρνητική, κλείνοντας ακόμη ένα μικρό παράθυρο σε μια υπόθεση που δεν σταμάτησε ποτέ να πονά. Η οικογένεια δεν είχε επενδύσει μεγάλες ελπίδες στο συγκεκριμένο αποτέλεσμα, όμως κάθε πιθανή πληροφορία πρέπει να ερευνάται. Γιατί όσο δεν υπάρχει οριστική απάντηση, ο Μπεν παραμένει αγνοούμενος – και η αναζήτηση συνεχίζεται.«Σήμερα λάβαμε επιβεβαίωση ότι το τελευταίο τεστ DNA που έγινε στις Ηνωμένες Πολιτείες επέστρεψε αρνητικό αποτέλεσμα», ανέφερε στην ανάρτησή της. «Αν και είναι απογοητευτικό να αποκλείεται ακόμη ένα πιθανό στοιχείο, παραμένουμε αποφασισμένοι στην αναζήτησή μας για τον Μπεν και θα συνεχίσουμε να ακολουθούμε κάθε αξιόπιστη οδό που έχουμε στη διάθεσή μας».Το παιδί που εξαφανίστηκε στην ΚωΟ Μπεν Νίνταμ ήταν μόλις 21 μηνών όταν εξαφανίστηκε στις 24 Ιουλίου 1991 από την περιοχή Ηρακλής, στην Κω. Η οικογένειά του βρισκόταν στο νησί, όπου οι παππούδες του ανακαίνιζαν ένα αγροτόσπιτο. Εκείνο το μεσημέρι, ο μικρός Μπεν έπαιζε γύρω από το σπίτι, ενώ η μητέρα του εργαζόταν σε ξενοδοχείο.Κάποια στιγμή, οι ενήλικες κατάλαβαν ότι το παιδί δεν ήταν πια εκεί.Στην αρχή πίστεψαν ότι μπορεί να είχε απομακρυνθεί μόνο του ή ότι τον είχε πάρει κάποιος συγγενής για μια μικρή βόλτα. Όταν όμως οι πρώτες αναζητήσεις δεν έφεραν αποτέλεσμα, άρχισε ένας εφιάλτης που δεν τελείωσε ποτέ.Η εξαφάνισή του κινητοποίησε ελληνικές και βρετανικές αρχές, οδήγησε σε δεκάδες μαρτυρίες, υποτιθέμενες θεάσεις, τηλεοπτικές εκκλήσεις, εκταφές, τεστ DNA και νέες έρευνες. Ο Μπεν, όμως, δεν βρέθηκε ποτέ.Σήμερα, αν ζει, θα είναι 36 ετών.«Δεν έχουμε σταματήσει ποτέ να ελπίζουμε»Στην ανάρτησή της, η Κέρι Νίνταμ υπογραμμίζει ότι η οικογένεια δεν εγκατέλειψε ποτέ την προσπάθεια.«Για πάνω από τρεις δεκαετίες, δεν έχουμε σταματήσει ποτέ να ελπίζουμε ότι θα βρούμε απαντήσεις για το τι συνέβη στον Μπεν», σημειώνει. Όπως γράφει, κάθε στοιχείο που ερευνάται και τελικά αποκλείεται ενισχύει την ανάγκη για περαιτέρω έρευνα, εξειδικευμένη υποστήριξη, διεθνείς αναζητήσεις και διατήρηση της υπόθεσης στη δημόσια προσοχή.Η οικογένεια ζητά ξανά από το κοινό να βοηθήσει, είτε με πληροφορίες είτε στηρίζοντας την καμπάνια συγκέντρωσης χρημάτων που, όπως λέει η Κέρι, παραμένει κρίσιμη για την αναζήτηση νέων στοιχείων και την εξασφάλιση ειδικών ερευνητών.«Ζητάμε από οποιονδήποτε έχει πληροφορίες, όσο μικρές ή ασήμαντες κι αν φαίνονται, να έρθει μπροστά», αναφέρει.Η θεωρία της παράνομης διακίνησηςΗ Κέρι Νίνταμ επιμένει ότι ένα από τα σενάρια που δεν έχει αποκλειστεί είναι ο Μπεν να υπήρξε θύμα παράνομης διακίνησης παιδιών μετά την εξαφάνισή του.«Συνεχίζουμε να πιστεύουμε έντονα ότι ο Μπεν μπορεί να ήταν θύμα παράνομης διακίνησης μετά την εξαφάνισή του. Αυτή η πιθανότητα δεν έχει ποτέ αποκλειστεί πλήρως και παραμένει σημαντική γραμμή έρευνας», σημείωσε.Η διατύπωση είναι χαρακτηριστική της μάχης που δίνει η οικογένεια εδώ και δεκαετίες: ανάμεσα στις θεωρίες που κατά καιρούς έχουν εξεταστεί, στις ελπίδες που ανάβουν και σβήνουν, και στην ανάγκη να μη χαθεί ο Μπεν μέσα στον χρόνο.Οι βρετανικές αρχές είχαν στο παρελθόν εξετάσει και το σενάριο ότι το παιδί μπορεί να σκοτώθηκε σε ατύχημα κοντά στο αγροτόσπιτο όπου εθεάθη τελευταία φορά. Το 2016 πραγματοποιήθηκε μεγάλη έρευνα στην Κω, με εκσκαφές στην περιοχή. Δεν βρέθηκαν ανθρώπινα λείψανα που να δίνουν οριστική απάντηση στην οικογένεια.Η μητέρα του, όμως, δεν αποδέχθηκε ποτέ ότι το τέλος της υπόθεσης έχει γραφτεί.Τα DNA που έσβηναν την ελπίδαΗ περίπτωση του άνδρα στις ΗΠΑ δεν είναι η πρώτη φορά που η οικογένεια Νίνταμ βρίσκεται αντιμέτωπη με την πιθανότητα κάποιος ενήλικας να είναι ο Μπεν.Στη διάρκεια όλων αυτών των χρόνων, έχουν υπάρξει δεκάδες αναφορές και υποτιθέμενες θεάσεις σε διάφορες χώρες. Κάποιοι άνδρες που μεγάλωσαν χωρίς πλήρη γνώση της καταγωγής τους ή έμοιαζαν με τις εικόνες ηλικιακής εξέλιξης του Μπεν υποβλήθηκαν σε DNA. Μέχρι σήμερα, κανένα τεστ δεν επιβεβαίωσε ότι πρόκειται για το παιδί που χάθηκε στην Κω.Κάθε τέτοια διαδικασία, για την οικογένεια, είναι διπλή δοκιμασία. Από τη μία, γεννά την ελπίδα ότι μπορεί επιτέλους να υπάρχει απάντηση. Από την άλλη, όταν το αποτέλεσμα είναι αρνητικό, αναγκάζει τη μητέρα του Μπεν να ξαναζήσει από την αρχή την ίδια απώλεια.Μια συγκλονιστική υπόθεσηΗ εξαφάνιση του Μπεν Νίνταμ συγκρίνεται συχνά με άλλες διεθνείς υποθέσεις αγνοούμενων παιδιών, όμως έχει τη δική της βαριά ιστορία. Συνέβη σε μια εποχή χωρίς social media, χωρίς άμεση ψηφιακή κινητοποίηση, χωρίς τη δυνατότητα που υπάρχει σήμερα να ταξιδέψει μια εικόνα σε όλο τον κόσμο μέσα σε λίγα λεπτά.Η φωτογραφία του μικρού ξανθού αγοριού με τα μεγάλα μάτια έγινε για χρόνια σύμβολο μιας αναζήτησης χωρίς τέλος. Αφίσες, τηλεοπτικές εκπομπές, εκκλήσεις, νέα στοιχεία, χαμένες ευκαιρίες, καθυστερήσεις και αμφισβητούμενες μαρτυρίες κράτησαν την υπόθεση ζωντανή, αλλά δεν έφεραν την απάντηση που ζητά η οικογένεια.Τον τελευταίο καιρό, η Κέρι Νίνταμ έχει εκφράσει δημόσια την ανησυχία της για το μέλλον της έρευνας και για τον ρόλο των βρετανικών αρχών. Η αστυνομία του Νότιου Γιορκσάιρ έχει αναφέρει ότι η ελληνική έρευνα παραμένει ανοιχτή και ότι η ίδια συνεχίζει να υποστηρίζει την οικογένεια και την ανταλλαγή πληροφοριών με τις αρμόδιες αρχές.Για την Κέρι, όμως, ο χρόνος πιέζει. Οι μάρτυρες γερνούν, τα στοιχεία χάνονται, οι αναμνήσεις θολώνουν. Και κάθε χαμένη ευκαιρία μπορεί να είναι η τελευταία.«Ο Μπεν είναι κάθε μέρα στην καρδιά μας»Η νέα αρνητική εξέταση DNA δεν αλλάζει την απόφαση της οικογένειας να συνεχίσει.«Ο Μπεν παραμένει κάθε μέρα στην καρδιά μας και δεν θα σταματήσουμε ποτέ να αναζητούμε απαντήσεις», γράφει η Κέρι Νίνταμ.Η φράση αυτή συμπυκνώνει 35 χρόνια αναμονής. Για τους περισσότερους, ο Μπεν είναι μια παλιά υπόθεση. Για τη μητέρα του, είναι ακόμη το παιδί που χάθηκε ένα μεσημέρι του Ιουλίου στην Κω. Ένα παιδί που δεν μεγάλωσε ποτέ μπροστά της, αλλά δεν έπαψε ποτέ να υπάρχει στη ζωή της.Και όσο δεν υπάρχει απάντηση, η αναζήτηση συνεχίζεται.Πηγή:  flash.gr