ΚΕΝΤΡΙΚΗ 2

Τεράστια ήταν και φέτος η συμμετοχή στον 18ο Περίπατο Ζωής, που διοργάνωσε με απόλυτη επιτυχία ο σύλλογος «Άντε Γεια στον Καρκίνο».Η εκκίνηση δόθηκε στις 4 το απόγευμα από το ξενοδοχείο Norida Mitsis στην Καρδάμαινα, όπου οι περιπατητές όλων των ηλικιών μεταφέρθηκαν δωρεάν με λεωφορεία από την πλατεία του χωριού. Στον χώρο της εκκίνησης είχε στηθεί μια μικρή γιορτή με DJ, κεράσματα και καλή διάθεση, στην οποία συμμετείχαν εργαζόμενοι του ομίλου. Την ασφάλεια της εκδήλωσης είχε αναλάβει ο υπεύθυνος κ. Αντώνης Πέρος, φροντίζοντας ακόμη και για την ασφαλή μεταφορά όσων το είχαν ανάγκη.Οι εκατοντάδες συμμετέχοντες περπάτησαν περισσότερα από 5 χιλιόμετρα, με τις τοπικές επιχειρήσεις να στέκονται αρωγοί, προσφέροντας νερά και κεράσματα κατά μήκος της διαδρομής. Ανάμεσά τους το ξενοδοχείο Aktis του κ. Νίκου Κούτρα, το Άνεμος και πολλά ακόμη καταστήματα της περιοχής.Στον τερματισμό, οι συμμετέχοντες συναντήθηκαν σε μια δεύτερη μεγάλη γιορτή, με ζωντανή μουσική, τραγούδι, χορό και την κλήρωση περισσότερων από 300 δώρων.Τις επόμενες ημέρες θα ανακοινωθεί το ποσό που συγκεντρώθηκε από τις φετινές δράσεις. Όπως κάθε χρόνο, τα έσοδα θα διατεθούν με διακριτικότητα σε όσους έχουν ανάγκη, ενώ σημαντικό μέρος θα δεσμευτεί για τη μελλοντική ενίσχυση του Νοσοκομείου.Η ευχή όλων ήταν μία: να ανταμώσουμε ξανά, με υγεία, την τελευταία Κυριακή του Σεπτεμβρίου 2026.Θερμά συγχαρητήρια στον σύλλογο Άντε Γεια στον Καρκίνο για τον απόλυτα πετυχημένο 18ο Περίπατο Ζωής.Σάντυ Λαδικού 

Ο Όμιλος για την Δημοκρατία και την Αυτοδιοίκηση με πρόθεση να υποστηρίξει την επιθυμία του Σεβασμιωτάτου στην ανέγερση νέου σύγχρονου γηροκομείου αλλά και στην επιτακτική ανάγκη κάλυψης του τεράστιου προβλήματος της περίθαλψης των ηλικιωμένων μας που συνεχώς θα διογκώνεται  και θα επιβαρύνει όχι μόνο τους ασθενείς αλλά και τους συγγενείς, τεκμηρίωσε  εδώ και ένα χρόνο σε διαδοχικές γενικές συνελεύσεις του τις προτάσεις που παρουσίασε στον Σεβασμιώτατο ο οποίος φύση και θέση θα ηγούνταν της παγκωακής πρωτοβουλίας. Συνοπτικά οι προτάσεις που τεκμηριώθηκαν είναι οι ακόλουθες:1.Οι ανάγκες περίθαλψης σε ηλικιωμένους αυτοεξυπηρετούμενους και μη στην επαρχία μας ξεπερνούν τους 100. Η επιτυχία του εγχειρήματος λειτουργίας σύγχρονων δομών προϋποθέτει σοβαρότητα, ποιότητα και διαφάνεια. 2. Η αναγκαία ανέγερση νέου Γηροκομείου για να τύχει παλλαϊκής υποστήριξης προϋποθέτει την άμεση και πλήρη λειτουργία του παλαιού για αυτοεξυπηρετούμενους και μη. 3. Η παλλαϊκή υποστήριξη απαιτεί την δημιουργία σύγχρονου οργανισμού διοίκησης και λειτουργίας με την συμμετοχή της αυτοδιοίκησης και των φορέων της Κω. 4. Η συμμετοχή του Δήμου και του Επαρχείου οικονομικά και στη διοίκηση είναι απαραίτητη, όπως απαραίτητη είναι η ενσωμάτωση στο εγχείρημα και του ποσού που διαθέτει ήδη ο Δήμος, αλλά και καθορισμός των μηνιαίων οικονομικών βαρών των φιλοξενουμένων. 5. Συντάχθηκαν οι προτάσεις για το καταστατικό του νέου φορέα και ο κανονισμός λειτουργίας του νέου και του παλιού γηροκομείου στα οποία πρόεδρος θα είναι ο Σεβασμιώτατος και μέλη ο Δήμαρχος, η Έπαρχος, οι πρόεδροι του Ιατρικού, του Δικηγορικού, του ΕΒΕΔ, των Οικονομολόγων, του Εργατικού Κέντρου, των Ξενοδόχων του Βακούφ, της μείζονος αντιπολίτευσης του Δήμου  5. Προσδιορίστηκαν με ακρίβεια και μετά από έρευνα οκτώ δημοτικών Γηροκομείων τα οικονομικά λειτουργίας του παλαιού γηροκομείου για την φιλοξενία 18 αυτοεξυπηρετούμενων και 15 μη αυτοεξυπηρετούμενων συμπατριωτών μας. Ο Όμιλος  θεωρεί ότι στην εποχή που ζούμε για ένα τόσο σοβαρό θέμα που διαλύει οικογένειες και οδηγεί σε κοινωνικές ανισότητες δεν μπορεί να λειτουργούν σύγχρονες κοινωνικές δομές υπό την μορφή αγαθοεργιών, ούτε να εντάσσονται στην κερδοσκοπική επιχειρηματικότητα, ούτε φυσικά να μην τυγχάνουν της συμμετοχής και του ελέγχου του συνόλου της κοινωνίας. Ο Δήμος και το Επαρχείο μετά από την αγωνιώδη πρόσκληση του Σεβασμιωτάτου οφείλουν να τεκμηριώσουν προτάσεις συμμετοχής τους για την δημιουργία σύγχρονων δομών λειτουργίας του παλαιού και ανέγερσης του νέου γηροκομείου και να τις θέσουν ενώπιων των πολιτών και των φορέων με σκοπό να αναδειχθεί η αναγκαιότητα της ύπαρξης σύγχρονου γηροκομείου και η παλλαϊκή συμμετοχή επίλυσης ενός προβλήματος που για χρόνια το κρύβουμε κάτω από το χαλί και το επωμίζονται με ψυχικές και οικονομικές θυσίες μόνο οι ίδιοι οι συμπατριώτες μας. Κοινοποιούμε την πρόταση για το καταστατικό και τον κανονισμό λειτουργίας του γηροκομείου. Το Δ.Σ. του Ομίλου Κ. Καϊσερλης Μ. Φάκκος Ν. Παπανικολάου Μ. Βογιατζής Ν Ματζώνας. Κως 28/9/2025Σύσταση Κοινωφελούς Ιδρύματος με την επωνυμία«Ίδρυμα Παροχής Υπηρεσιών Υγείας Τρίτης Ηλικίας»Με έδρα την ΚωΆρθρο 1Μορφή Επωνυμία Έδρα Σφραγίδα1.Το Κοινωφελές Ίδρυμα με την Επωνυμία «Ίδρυμα Παροχής Υπηρεσιών Υγείας Τρίτης Ηλικίας» που συστάθηκε από την Μητρόπολη Κω και Νισύρου αποτελεί νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου και διέπετε από τις διατάξεις της ανωτέρω συστατικής του πράξης, του παρόντος οργανισμού, του ν. 4182/13, όπως ισχύει και των διαταγμάτων που εκδίδονται σε εκτέλεση του.2.Έδρα του Ιδρύματος είναι ο Δήμος Κω του ν. Δωδεκανήσου3.Η σφραγίδα του Ιδρύματος είναι στρογγυλή και αναγράφει περιμετρικά σε πλαίσιο την επωνυμία του ιδρύματος και στο μέσο αυτής την έδρα και το έτος έγκρισης της σύστασης του. Άρθρο 2ΣκοπόςΣκοπός του ΙΠΥΥΤΗ είναι χωρίς επιδίωξη επιχειρηματικού κέρδους η στέγαση, η σίτιση και η περίθαλψη αυτοεξυπηρετούμενων ηλικιωμένων ατόμων ή κατάκοιτων εξασφαλίζοντας υποχρεωτικώς:Την υγιεινή διαμονή, προσαρμοσμένη στις ανάγκες κάθε κατηγορίας περιθαλπόμενων καθώς και ασφαλή και άνετη διαβίωση τους.Την υγιεινή και επαρκή διατροφή, ανάλογη με την κατάσταση της υγείας του κάθε περιθαλπόμενου.Την συνεχή φροντίδα για την ατομική καθαριότητα τους καθώς και την καθαριότητα των χώρων της μονάδας.Την τακτική ιατρική παρακολούθηση, καθώς και την έγκαιρη και κατάλληλη για κάθε περιθαλπόμενο ιατροφαρμακευτική βοήθεια και πρόσκαιρη νοσηλεία. Η νοσηλεία θα αφορά στην έγκαιρη διάγνωση, θεραπεία και στην έγκαιρη εισαγωγή στο ενδεδειγμένο νοσηλευτήριο.Την δυνατότητα αυτοεξυπηρέτησης και αυτοπροστασίας και τη λήψη των κατάλληλων μέτρων υποδομών και μέσων διευκόλυνσης των περιθαλπόμενων. Την προσφορά και διευκόλυνση απασχόλησης, την ψυχαγωγία και την ψυχολογική βοήθεια, ανάλογα με την ηλικία, την κατάσταση και την περίπτωση του περιθαλπόμενου.Τη φυσικοθεραπεία με την εφαρμογή απλών μεθόδων ή τη μέριμνα για την περαιτέρω ειδική θεραπεία αν κριθεί απαραίτητο, με σκοπό τη βελτίωση των δυνατοτήτων αυτοεξυπηρέτησης τους, εφόσον είναι αυτό εφικτό.Τη δυνατότητα άσκησης των θρησκευτικών τους καθηκόντων και τη συμμετοχή, εφόσον το επιτρέπει η κατάσταση τους, σε πολιτιστικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις.Τον οφειλόμενο στην ανθρώπινη αξία σεβασμό και ενδιαφέρον, ανεξαρτήτων σωματικής ή πνευματικής κατάστασης του περιθαλπόμενου. Άρθρο 3Περιουσία Πόροι1.Περιουσία του Ιδρύματος είναι το ακίνητο ………… Και κάθε άλλο ακίνητο που παραχωρείται η δωρίζεται από φυσικά ή νομικά πρόσωπα.2. Πόροι του ιδρύματος είναι: α) Τα εισοδήματα από την φιλοξενία των περιθαλπόμενων. β) Οι τόκοι από τις καταθέσεις του σε τράπεζες και άλλους πιστωτικούς οργανισμούς. γ) Οι χρηματικές παροχές ή επιχορηγήσεις, καθώς και οι κληρονομιές, κληροδοσίες και δωρεές, οποιουδήποτε φυσικού ή νομικού προσώπου.Άρθρο 4Διοίκηση1.Το ίδρυμα διοικείται από 13μελές διοικητικό συμβούλιο που αποτελείται:Από τον εκάστοτε Μητροπολίτη της Μητρόπολης Κω Νισύρου Τον εκάστοτε Δήμαρχο Κω. Τον εκάστοτε Δήμαρχο Νισύρου. Τον εκάστοτε Έπαρχο Κω. Τον εκπρόσωπο του Βακούφ Κω. Τον εκάστοτε πρόεδρο του Δικηγορικού Συλλόγου Κω. Τον εκάστοτε πρόεδρο του Ιατρικού συλλόγου Κω/ Τον εκπρόσωπο που προτείνεται από το Τεχνικό Επιμελητήριο Δωδεκανήσου. Τον εκάστοτε εκπρόσωπο του Συλλόγου Οικονομολόγων Κω. Τον εκπρόσωπο που προτείνεται από το Δ.Σ. του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου. Τον εκάστοτε πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Β. Δωδεκανήσου. Τον εκάστοτε πρόεδρο της Ένωσης Ξενοδόχων Κω. Τον επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας του Δημοτικού Συμβουλίου2. Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζεται ο εκάστοτε Μητροπολίτης της Μητροπόλεως Κω Νισύρου. Αναπληρωματικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου ορίζονται κατά σειρά ο εκάστοτε πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου και ο εκάστοτε πρόεδρος της ΔΕΥΑΚω3. Η συμμετοχή των ανωτέρω μελών επικυρώνεται με πράξη του αντίστοιχου Συμβουλίου τους.4.Τα μέλη του Δ.Σ. ορίζουν με πράξη τους κατατεθειμένη στην Γραμματεία του Δ.Σ. τον νόμιμο εκπρόσωπο τους σε περίπτωση απουσίας τους από την συνεδρίαση. 5.Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζουν με πράξη τους έπειτα από ψηφοφορία τον Αντιπρόεδρο, τον Γραμματέα και τον Ταμία και έναν από τα μέλη του που αποτελούν ως σώμα την Εκτελεστική Επιτροπή του Δ.Σ..6.Σε περίπτωση αποποίησης, παραίτησης, έκπτωσης, ανικανότητας, θανάτου ή αντικατάστασης για οποιοδήποτε λόγο κάποιου από τα μέλη του Δ.Σ. την κενή θέση καταλαβάνουν προσωρινά με την ανωτέρω σειρά τα αναπληρωματικά μέλη. Εφόσον είναι ανέφικτος ο διορισμός αντικαταστάτη παρά τις διατυπώσεις που ορίζονται στην καταστατική πράξη, ο ορισμός γίνεται σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου του ν. 4182/2013 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.5.Το διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά κάθε  τρεις μήνες και εκτάκτως όποτε το ζητήσει ο πρόεδρος ή τρία από τα μέλη του με γραπτή αίτηση τους προς τον πρόεδρο, πάντοτε όμως έπειτα από πρόσκληση του προέδρου.6.Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται τουλάχιστον επτά από τα μέλη αυτού. Μεταξύ των παρόντων πρέπει υποχρεωτικά να είναι και ο Πρόεδρος, ή ο νόμιμος αναπληρωτής του.7.Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνονται κατά πλειοψηφία των παρόντων μελών και σε περίπτωση ισοψηφίας η γνώμη με την οποία συντάσσεται ο Πρόεδρος.8.Σε περίπτωση που κάποιο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις συνεχεία συνεδριάσεις θεωρείται ότι έχει παραιτηθεί και η κενή θέση αυτού συμπληρώνεται κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου.9.Σε κάθε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταχωρούνται όλες οι αποφάσεις που λαμβάνονται από αυτό, καθώς και η γνώμη των μελών που τυχόν διαφωνούν. Τα πρακτικά υπογράφονται από όλα τα μέλη που μετέχουν στη συνεδρίαση.10.Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου προσφέρουν τις υπηρεσίες τους χωρίς αμοιβή.Άρθρο 5Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου1.Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι το ανώτερο όργανο του Ιδρύματος. Διοικεί και διαχειρίζεται την περιουσία του και γενικών, αποφασίζει για κάθε θέμα που παραπέμπεται σε αυτό από την Εκτελεστική Επιτροπή του Ιδρύματος και αφορά τη διοίκηση, τη λειτουργία και τη διάθεση των πόρων αυτού και καθώς και για κάθε ενέργεια που σχετίζεται με την εκπλήρωση του σκοπού του, πάντοτε σύμφωνα με τις διατάξεις της συστατικής πράξης του παρόντος οργανισμού του ν. 4182/2013 και των διατάξεων που εκδίδονται σε εκτέλεση του νόμου αυτού, καθώς και των λοιπών σχετικών νόμων και διαταγμάτων.2.Το Διοικητικό Συμβούλιο στην πρώτη συνεδρίαση του μετά την δημοσίευση του παρόντος οργανισμού στην εφημερίδα της κυβέρνησης καταρτίζει, ψηφίζει με την πλειοψηφία των 2/3 δύο τρίτων του συνόλου των μελών του Δ.Σ. και δημοσιεύει στο τοπικό τύπο τον κανονισμό λειτουργίας του Ιδρύματος. 3.Το Διοικητικό Συμβούλιο ειδικότερα: α) Καταρτίζει, ψηφίζει και υποβάλει κάθε χρόνο για έγκριση, στην αρμόδια από τον νόμο Αρχή, τον προϋπολογισμό και απολογισμό του Ιδρύματος, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 59 και 60 του ν. 4182/2023. Μαζί με τον απολογισμό καταρτίζει και υποβάλλει το γενικό ισολογισμό του ενεργητικού και του παθητικού του Ιδρύματος. β)Αποφασίζει την πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού του Ιδρύματος. 4.Αποφασίζει για την δημιουργία τμήματος εθελοντών προσφοράς υπηρεσιών φροντίδας και υγείας στο ίδρυμα με στόχο την ανάπτυξη της κοινωνικής αλληλεγγύης αλλά και της μείωσης του κόστους λειτουργίας του Ιδρύματος και ελάφρυνσης των οικονομικών βαρών των ασθενέστερων φιλοξενουμένων του Αναθέτει στην Εκτελεστική Επιτροπή ή σε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου την οργάνωση και την λειτουργία του.5.Αποφασίζει για την αποδοχή ή αποποίηση κληρονομιών, κληροδοσιών και δωρεών, καθώς και για την ανακήρυξη ευεργετών και δωρητών σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες και προϋποθέσεις που θα έχουν προαποφασιστεί σε ειδική συνεδρίαση του. Άρθρο 6.Αρμοδιότητες και λειτουργία της Εκτελεστικής Επιτροπής1.Η Εκτελεστική Επιτροπή συνεδριάζει κατ’ ελάχιστον μία φορά τον μήνα έχουσα την παρουσία της πλειοψηφίας των μελών της. Συγκαλείτε με πρόσκληση του προέδρου ή όταν το ζητήσουν δύο μέλη της. 2. Η Εκτελεστική Επιτροπή είναι το εκτελεστικό όργανο των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και υπεύθυνη για την εύρυθμη λειτουργία του Ιδρύματος όπως αυτή προσδιορίζεται από τον οργανισμό του και τον κανονισμό του Ιδρύματος.3. Η εκτελεστική Επιτροπή επιλύει το σύνολο των λειτουργικών αναγκών ή προβλημάτων που ανακύπτουν και με αποφάσεις της αναλαμβάνει την κάλυψη των αναγκών του σε εποχικό και περιοδικό προσωπικό. 4.Η Εκτελεστική Επιτροπή καταθέτει τριμηνιαίες εκθέσεις προόδου της λειτουργίας του Ιδρύματος στο Δ.Σ. και προτάσεις επίλυσης προβλημάτων, ως και ανάπτυξης του Ιδρύματος.Άρθρο 7Αρμοδιότητες Προέδρου1. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ιδρύματος:α) Εκπροσωπεί τούτο στα Δικαστήρια, στις Αρχές, καθώς και στις σχέσεις του με κάθε τρίτο, αυτοπροσώπως ή με πρόσωπο που ορίζεται από αυτόν και εγκρίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.β) Συγκαλεί το Διοικητικό Συμβούλιο σε τακτικές και έκτακτες συνεδριάσεις, κηρύσσει την έναρξη και λήξη αυτών και διευθύνει τις συζητήσεις. Οι προσκλήσεις για συνεδρίαση αποστέλλονται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου τουλάχιστον πέντε (5) μέρες πριν από τη συνεδρίαση.γ) Καταρτίζει, βοηθούμενος από το Γραμματέα, την ημερήσια διάταξη των θεμάτων που θα συζητηθούν, την οποία και υπογράφει. Θέμα που δεν περιλαμβάνεται σε αυτήν δεν συζητείται, εκτός αν πρόκειται για επείγουσα υπόθεση και συμφωνήσει γι’ αυτό, η πλειοψηφία των παρόντων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.δ) Εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο τα θέματα της συζήτησης. Μπορεί, όμως, όποτε κρίνει σκόπιμο, να αναθέτει την εισήγηση διαφόρων θεμάτων σε άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.ε) Αλληλογραφεί με τις Αρχές και υπογράφει όλα τα έγγραφα του ιδρύματος προς τρίτους.στ) Εκδίδει τα εντάλματα πληρωμής για κάθε δαπάνη που προβλέπεται στον εγκεκριμένο προϋπολογισμό.ζ) Ασκεί εποπτεία και έλεγχο στο προσωπικό του ιδρύματος, εκτελεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και ενεργεί σύμφωνα με τις ειδικές εξουσιοδοτήσεις και εντολές αυτού.2. Τον Πρόεδρο, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος και σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος τούτου, άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που ορίζεται με απόφαση αυτού.Άρθρο 8Αρμοδιότητες Γραμματέα1. Ο Γραμματέας του ιδρύματος: α) Συνυπογράφει με τον Πρόεδρο κάθε έγγραφο του ιδρύματος προς τρίτους. β) Μεριμνά για τη σύνταξη των πρακτικών του Διοικητικού Συμβουλίου. γ) Διεκπεραιώνει την αλληλογραφία. δ) Φυλάσσει τα έγγραφα, τα βιβλία (εκτός από τα διαχειριστικά) και τη σφραγίδα του ιδρύματος και ευθύνεται για την καταστροφή ή την απώλεια τούτων.2. Ο Γραμματέας μπορεί, εφόσον κρίνεται αιτιολογημένα απαραίτητο από το Διοικητικό Συμβούλιο (λόγω ειδικών συνθηκών), να συνεπικουρείται από υπάλληλο του ιδρύματος, την ευθύνη όμως για τις ενέργειες τούτου φέρει πάντοτε ο ίδιος.3. Τον Γραμματέα, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που ορίζεται με απόφαση αυτού.Άρθρο 9Αρμοδιότητες Ταμία1. Ο Ταμίας του ιδρύματος: α) Εισπράττει όλα τα έσοδα τούτου, εκδίδοντας καιυπογράφοντας σχετικές αριθμημένες διπλότυπες αποδείξεις.β) Καταθέτει τα έσοδα του ιδρύματος, σε ένα από τα πιστωτικά ιδρύματα που ορίζονται στο άρθρο 67 του ν. 4182/2013, έχοντας την ευχέρεια να παρακρατεί από αυτά ένα μικρό ποσό που είναι αναγκαίο για την πληρωμή έκτακτων και επειγουσών δαπανών του ιδρύματος, το ύψος του οποίου καθορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στην αρχή κάθε έτους.γ) Εκτελεί κάθε πληρωμή, ύστερα από έγγραφη εντολή του Προέδρου ή του νόμιμου αναπληρωτή του.δ) Τηρεί και φυλάσσει τα διαχειριστικά βιβλία και στοιχεία του ιδρύματος.ε) Μεριμνά για την έγκαιρη κατάρτιση και υποβολή στο Διοικητικό Συμβούλιο των σχεδίων προϋπολογισμού, απολογισμού και ισολογισμού του ιδρύματος.2. Τον Ταμία, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που ορίζεται με απόφαση αυτού.Άρθρο 10Δικαιώματα και υποχρεώσεις τροφίμων1.Στις εγκαταστάσεις του Ιδρύματος μπορεί να εισαχθούν ως τρόφιμοι δημότες των Δήμων Κω και Νισύρου ή και μόνιμοι κάτοικοι των Δήμων για μία δεκαετία. Με απόφαση του Δ.Σ. εισάγονται και δημότες των γύρω νησιών, ως και συγγενείς πρώτο βαθμού των δημοτών Κω και Νισύρου. Με παρόμοια απόφαση μπορούν να εισάγονται και πολίτες των κρατών της Ευρωπαϊκής ένωσης.2.Οι τρόφιμοι που εισάγονται πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους. Κατά παρέκκλιση του ανωτέρω ορίου αποφασίζει το Δ.Σ.3.Με αποφάσεις του Δ.Σ.που λαμβάνονται στην αρχή εκάστου έτους καθορίζονται τα τροφεία που αναλογούν σε κάθε περίπτωση για το κόστος όλων των υπηρεσιών που προσφέρονται στους φιλοξενούμενους για στέγαση, σίτιση και περίθαλψη, το ποσοστό επί της σύνταξης και την συνδρομή των ασφαλιστικών ταμείων. Επίσης καθορίζονται τα δικαιολογητικά που θα κατατεθούν και τα οποία θα καθορίζουν την οικονομική τους κατάσταση.5.Το αντίτιμο για την φιλοξενία θα καταβάλλεται μηνιαίως και σε περίπτωση καθυστέρησης άνω των δύο μηνών, μετά από γραπτή προειδοποίηση απομακρύνονται από το ίδρυμα. Άρθρο 11Οικονομική Διαχείριση1. Η οικονομική διαχείριση του ιδρύματος περιλαμβάνει ετήσια περίοδο, η οποία αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου του ίδιου έτους. Κατ’ εξαίρεση, η πρώτη διαχειριστική περίοδος αρχίζει από την ημέρα δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, του σχετικού Προεδρικού Διατάγματος για την έγκριση της σύστασης του ιδρύματος και λήγει την 31η Δεκεμβρίου του ίδιου, με αυτό της δημοσίευσης, ημερολογιακού έτους.2. Η οικονομική διαχείριση γίνεται με βάση προϋπολογισμό και απολογισμό εσόδων και εξόδων, που καταρτίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 59 και 60 του ν. 4182/2013.Άρθρο 12Βιβλία και στοιχεία1. Το ίδρυμα τηρεί υποχρεωτικά, τα ακόλουθα βιβλία και στοιχεία:α) Βιβλίο πρωτοκόλλου αλληλογραφίας.β) Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.γ) Βιβλίο λογιστικής παρακολούθησης, στο οποίο καταχωρίζονται με χρονολογική σειρά και με λογιστική τάξη, όλα τα έσοδα και έξοδα του ιδρύματος που πραγματοποιούνται στη διάρκεια της χρήσης.δ) Βιβλίο-μητρώο, στο οποίο καταχωρίζονται τα ονόματα των υποτρόφων, η σχολή που φοιτούν, ο χρόνος και το ποσό της υποτροφίας κάθε υποτρόφου και λοιπά στοιχεία,ε) Στελέχη αριθμημένων διπλοτύπων αποδείξεων είσπραξης και ενταλμάτων πληρωμής, θεωρημένα από τον Πρόεδρο.Εκτός από τα παραπάνω βιβλία και στοιχεία, το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει για την τήρηση και άλλων βιβλίων και στοιχείων, τα οποία κρίνει ότι είναι απαραίτητα για την παρακολούθηση της διαχείρισης της περιουσίας του ιδρύματος και της εκτέλεσης του σκοπού του.2. Όλα τα παραπάνω βιβλία και στοιχεία μπορούν να τηρούνται σε ηλεκτρονική μορφή (ειδικά μηχανογραφημένα προγράμματα), σύμφωνα με τις τεχνολογικές εξελίξεις και τις τυχόν ισχύουσες νομικές διατάξεις.Άρθρο 13Τροποποίηση ΟργανισμούΟ Οργανισμός του ιδρύματος μπορεί να τροποποιηθεί ή να συμπληρωθεί με προεδρικό διάταγμα, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 52 του ν. 4182/2013 και 110 και 119 του Αστικού Κώδικα, ύστερα από απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου αυτού, λαμβανομένη με απλή πλειοψηφία του συνόλου των μελών, αυτού.Άρθρο 14Διάλυση του ιδρύματος Τύχη περιουσίας αυτούΤο ίδρυμα διαλύεται όταν και όπως ο νόμος ορίζει. 2. Σε περίπτωση διάλυσης του ιδρύματος για οποιονδήποτε λόγο, η περιουσία αυτού, περιέρχεται, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ιδρύματος, στον Δήμο της Κω, το οποίο εκτελεί τον ίδιο ή παρεμφερή σκοπό»ΣΧΕΔΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ (Μ.Φ.Η.)(ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΟ Ι. Μ. Κ. Ν.)ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑΆρθρο 1: ΣκοπόςΆρθρο 2 Δικαιούχοι προστασίαςΆρθρο 3: Διαδικασία εισαγωγής περιθαλπόμενων Άρθρο 4: Υποχρεώσεις περιθαλπομένων Άρθρο 5: Οικονομικές υποχρεώσεις τροφίμωνΆρθρο 6: Διοίκηση Άρθρο 7: Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου Άρθρο 8: Αρμοδιότητες και λειτουργία εκτελεστικής επιτροπής.Άρθρο 9 Αρμοδιότητες προέδρου Άρθρο 10 Αρμοδιότητες ΓραμματέαΆρθρο 11. Αρμοδιότητες ΤαμίαΆρθρο 12: Προσωπικό Άρθρο 13:Καθήκοντα Διοικητικού Υπεύθυνου Άρθρο 14: Καθήκοντα Ιατρού Άρθρο 15: Καθήκοντα Νοσηλευτή Άρθρο 16: Καθήκοντα Κοινωνικών Φροντιστών Άρθρο 17: Καθήκοντα Φυσικοθεραπευτή / Γυμναστή Άρθρο 18: Καθήκοντα Κοινωνικού Λειτουργού / ΨυχολόγουΆρθρο 19: Καθήκοντα Βοηθητικού ΠροσωπικούΆρθρο 20: Προϊστάμενος Άρθρο 21: ΕγκαταστάσειςΆρθρο 22: Πόροι της Μ.Φ.Η. και διάθεσή τους Άρθρο 23: Πειθαρχικά παραπτώματα ποινέςΆρθρο 24: Εθελοντική προσφοράΆρθρο 25. Ωράριο λειτουργίας και τηρούμενα βιβλίαΆρθρο 26: Τροποποίηση του ΚανονισμούΆρθρο 27: ΕποπτείαΆρθρο 28: Λοιπές διατάξεις.Άρθρο 1: ΣκοπόςΣκοπός της Μονάδας Φροντίδας Ηλικιωμένων (Μ.Φ.Η.) του Γηροκομείου της Ιεράς Μητρόπολης Κ και Νισύρου που έχει ως έδρα την Κω και στεγάζεται στο κτίριο της περιοχής του Αγίου Νεκταρίου είναι χωρίς επιδίωξη επιχειρηματικού κέρδους η στέγαση, η σίτιση και η περίθαλψη αυτοεξυπηρετούμενων ηλικιωμένων ατόμων ή κατάκοιτων ηλικιωμένων και αναξιοπαθούντων εξασφαλίζοντας υποχρεωτικώς:-Την υγιεινή διαμονή, προσαρμοσμένη στις ανάγκες κάθε κατηγορίας περιθαλπόμενων, καθώς και ασφαλή και άνετη διαβίωσή τους.-Την υγιεινή και επαρκή διατροφή, ανάλογη με την κατάσταση της υγείας του κάθε περιθαλπόμενου με ελάχιστο ημερήσιο όριο τις 1.600 θερμίδες τροφής με τη σωστή ποιοτική σύνθεση.-Τη συνεχή φροντίδα για την ατομική καθαριότητά τους, καθώς και την καθαριότητα των χώρων της Μονάδας.-Τη τακτική ιατρική παρακολούθηση, καθώς και την έγκαιρη και κατάλληλη για κάθε περιθαλπόμενο ιατροφαρμακευτική βοήθεια και πρόσκαιρη νοσηλεία. Η νοσηλεία θα περιορίζεται στην έγκαιρα διάγνωση της ασθένειας και τη μέριμνα για την έγκαιρη εισαγωγή στο ενδεδειγμένο νοσηλευτήριο.-Τη δυνατότητα αυτοεξυπηρέτησης και αυτοπροστασίας, με τη λήψη των κατάλληλων μέτρων διευκόλυνσης των περιθαλπόμενων (χειρολαβές, χειρολισθήρες, απλά και ειδικά μπαστούνια, περιπατητήρες κ.λπ.).-Την προσφορά και διευκόλυνση απασχόλησης, την ψυχαγωγία και την ψυχολογική βοήθεια, ανάλογα με την ηλικία, την κατάσταση και την περίπτωση του περιθαλπόμενου.-Τη φυσικοθεραπεία, με την εφαρμογή απλών φυσιοθεραπευτικών ή κινησιοθεραπευτικών μεθόδων ή τη μέριμνα για την περαιτέρω ειδική θεραπεία σε φυσικοθεραπευτήρια, αν κριθεί απαραίτητο, με σκοπό τη βελτίωση των δυνατοτήτων αυτοεξυπηρέτησης τους, εφόσον αυτή κρίνεται επιστημονικά εφικτή.Τη δυνατότητα άσκησης των θρησκευτικών τους καθηκόντων και τη συμμετοχή, εφόσον το επιτρέπει η κατάστασή τους, σε πολιτιστικές και καλλιτεχνικές εκδηλώσεις.Τον οφειλόμενο στην ανθρώπινη αξία σεβασμό και ενδιαφέρον, ανεξαρτήτως της σωματικής ή πνευματικής κατάστασης του περιθαλπόμενου.Άρθρο 2: Δικαιούχοι προστασίαςΣτο γηροκομείο μπορούν να εισαχθούν ως τρόφιμοι δημότες του Δήμου Κω οι εξ' αίματος ή εξ ’αγχιστείας συγγενείς αυτών, καθώς και μόνιμοι κάτοικοι του Δήμου επί μια δεκαετία.Με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του δημοτικού γηροκομείου, δύναται να γίνουν αποδεκτοί και κάτοικοι άλλων περιοχών. Με όμοια απόφαση, δύναται να γίνουν αποδεκτοί πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για χρονικό διάστημα, όχι μικρότερο των δυο (2) συνεχόμενων μηνών ετησίως. Οι τρόφιμοι που εισάγονται θα πρέπει να έχουν συμπληρωμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους. Δύναται να εισαχθούν και τρόφιμοι πριν την συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας τους, μετά απο την απόλυτα αιτιολογημένη εισήγηση του ΔΣ.Αναλυτικότερα ως εσωτερικοί τρόφιμοι εισάγονται:Οι άποροι και εγκαταλελειμμένοι ηλικιωμένοι, δημότες του Δήμου ή/και μόνιμοι κάτοικοι αυτού, οι οποίοι λαμβάνουν δωρεάν όλες τις υπηρεσίες στέγασης, σίτισης και περίθαλψης. Το ποσοστό όσων δικαιούνται τις υπηρεσίες αυτές ανέρχεται σε 20% επί του συνόλου των πραγματικά φιλοξενουμένων. Το Γηροκομείο μεριμνά (και με τη συνδρομή των ασφαλιστικών ταμείων) για την παροχή τροφείων στο 30% του συνόλου των πραγματικά φιλοξενούμενων.Συνταξιούχοι ηλικιωμένοι που θα καταβάλλουν μηνιαίως μέρος της σύνταξης υπέρ του δημοτικού γηροκομείου.Εύποροι ηλικιωμένοι που θα καταβάλλουν μηνιαίως το οριζόμενο με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου αντίτιμου.Στο δημοτικό γηροκομείο δεν μπορούν να ενταχτούν περιθαλπόμενοι που πάσχουν από μολυσματικού τύπου ή μεταδοτικού τύπου νοσήματα ή ανίατες ασθένειες ή ψυχοπάθειες (και ελαφριάς μορφής) ή είναι διανοητικά ανάπηροι ή δεν μπορούν να αυτοεξυπηρετηθούν. Σε περίπτωση που νοσήσει, κατά τα ανωτέρω, ένας περιθαλπόμενος της Μονάδας, θα απομακρύνεται από αυτό με απόφαση του ΔΣ του Γηροκομείου.Άρθρο 3: Διαδικασία εισαγωγής περιθαλπόμενωνΓια την εισαγωγή των περιθαλπόμενων στο δημοτικό γηροκομείο απαιτείταιαπόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατόπιν εισήγησης της Εκτελεστικής Επιτροπής του άρθρου 6 του παρόντοςΗ αίτηση συζητείται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνεται ή απορρίπτεται, ανάλογα με την πλήρωση ή μη των απαιτούμενων λόγων εισαγωγής.Για την εισαγωγή και εγγραφή των περιθαλπόμενων απαιτούνται τα παρακάτω δικαιολογητικά:•          Αίτηση του ενδιαφερόμενου που να δηλώνει ότι επιθυμεί να ενταχθεί στο δημοτικό γηροκομείο ή αντίστοιχη αίτηση ατόμου του συγγενικού περιβάλλοντος που έχει αναλάβει τη φροντίδα του ή την επιμέλεια με δικαστική απόφαση. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης ή βεβαίωση μονίμου κατοικίας για τους μόνιμους κατοίκους ή διαβατήριο σε ισχύ (ή άλλο ισότιμο έγγραφο, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία) για τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.Αντίγραφο της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος και εκκαθαριστικό εφορίας του τελευταίου φορολογικού έτους. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται υποχρέωση για υποβολή φορολογικής δήλωσης, θα προσκομίζεται βεβαίωση της οικείας Δ.Ο.ΥΠιστοποιητικό του οικείου Υποθηκοφυλακείου ή του Κτηματολογικού Γραφείου ή αντίγραφο του εντύπου Ε9.Γνωμάτευση γιατρού του Δημοσίου ή ΝΠΔΔ ή ασφαλιστικού οργανισμού, σχετικά με την κατάσταση υγείας του ηλικιωμένου. Η προσκόμιση ιατρικής γνωμάτευση θα πιστοποιεί ότι ο ηλικιωμένος δεν πάσχει από μολυσματικού τύπου ή μεταδοτικού τύπου νόσημα και ότι είναι διανοητικώς και ψυχικώς υγιής.Κατά περίπτωση, δύναται να ζητηθεί και αντίγραφο τραπεζικού/ών λογαριασμού/ώνΗ ένταξη ολοκληρώνεται με τη σύνταξη και υπογραφή ιδιωτικού συμφωνητικού, στο οποίο αναγράφονται οι γενικοί και ειδικοί όροι και συμφωνίες συνεργασίας που δεσμεύουν ρητά το δημοτικό γηροκομείο και την πλευρά του περιθαλπόμενου ή του οικογενειακού περιβάλλοντος.Αιτήσεις εγγραφής υποβάλλονται σε όλη τη διάρκεια του έτους, εξετάζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο και υλοποιούνται, εφ’ όσον υπάρχουν κενές θέσεις.Για την επανεγγραφή, απαιτούνται όλα τα παραπάνω δικαιολογητικά.Σε περίπτωση κάλυψης των διατιθέμενων κλινών από τον προβλεπόμενο αριθμό περιθαλπόμενων, δημιουργείται πίνακας σειράς προτεραιότητας τωνενδιαφερόμενων, κατόπιν αξιολόγησης των αναγκών τους και με βάση την ημερομηνία υποβολής της αιτήσεως, καθώς και των κριτηρίων που ορίζονται στο άρθρο 2 του παρόντος.Άρθρο 4: Υποχρεώσεις περιθαλπόμενωνΟι περιθαλπόμενοι υποχρεούνται να συμμορφώνονται απόλυτα με τον Κανονισμό και τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και να διαβιούν ήσυχα και κατά τρόπο που να συντελείται η μεταξύ τους αρμονική συμβίωση.Υποχρεούνται να έχουν αξιοπρεπή συμπεριφορά εντός και εκτός του δημοτικού γηροκομείου, έναντι των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, του Διευθυντή και του προσωπικού, των επισκεπτών, καθώς και των υπόλοιπων τροφίμων.Οι περιθαλπόμενοι υποχρεώνονται να ακολουθούν το πρόγραμμα, το οποίο θα αναφέρεται στην ώρα εγέρσεως, προγεύματος, γεύματος, δείπνου και κατακλίσεως. Επίσης, βάσει προγράμματος, θα καθορίζονται και οι μέρες και οι ώρες επισκεπτηρίου.Οι περιθαλπόμενοι μπορούν να εξέρχονται από τις εγκαταστάσεις, όταν το επιθυμούν, εφ’ όσον ζητήσουν άδεια από τον προϊστάμενο του δημοτικού γηροκομείου και προσδιορίσουν την ακριβή ώρα επιστροφής τους.Εφ’ όσον παρίσταται αποδεδειγμένη ανάγκη κάποιος τρόφιμος να διανυκτερεύσει εκτός ου γηροκομείου του χορηγείται γραπτή άδεια από το αρμόδιο όργανο. Σε αυτή την περίπτωση, υποχρεούται να επιστρέψει στην ταχθείσα προθεσμία.Οι περιθαλπόμενοι θα πρέπει να φέρουν μαζί τους ιματισμό και τα προσωπικά αντικείμενα που τους είναι απαραίτητα. Επίσης, οφείλουν να φροντίζουν στο μέτρο του δυνατού για την ευπρεπή τους εμφάνιση, για την καθαριότητα του ατομικού τους χώρου και τη διαφύλαξη των επίπλων και σκευών, τα οποία έχουν διατεθεί στην ατομική τους χρήση.Στους περιθαλπόμενους παρέχεται ιατρική και φαρμακευτική περίθαλψη. Σε περιπτώσεις βαριάς ασθένειας, ενημερώνονται οι συγγενείς του περιθαλπόμενου.Το Διοικητικό Συμβούλιο, κατόπιν εισήγησης του Προϊσταμένου, αποφασίζει για την απομάκρυνση τροφίμων που παρουσιάζουν ανάρμοστη συμπεριφορά ή αποτελούν κίνδυνο για την ομαλή συμβίωση των υπόλοιπων περιθαλπόμενων.Άρθρο 5: Οικονομικές υποχρεώσεις τροφίμωνΤα τροφεία ή το αντίτιμο των περιθαλπόμενων καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο και καταβάλλονται, κατά τo πρώτο δεκαήμερο κάθε μήνα.Οι μη έχοντες άλλο εισόδημα, πλην της σύνταξής τους, καταβάλλουν στογηροκομείο τα ¾ του συνόλου της συντάξεώς τους και σε ποσοστό έως 30% επί του συνόλου των πραγματικά φιλοξενούμενων.Η άρνηση ή η αδικαιολόγητη καθυστέρηση καταβολής των τροφείων πέραν των τριών (3) μηνών, συνεπάγεται την απομάκρυνση του τρόφιμου από το γηροκομείο. Το Διοικητικό Συμβούλιο οφείλει να εξετάσει προηγουμένως τους λόγους, στους οποίους οφείλεται η καθυστέρηση της πληρωμής.Άρθρο 6: Διοίκηση1.Το ίδρυμα διοικείται από 13μελές διοικητικό συμβούλιο που αποτελείται:Από τον εκάστοτε Μητροπολίτη της Μητρόπολης Κω Νισύρου Τον εκάστοτε Δήμαρχο Κω. Τον εκάστοτε Δήμαρχο Νισύρου. Τον εκάστοτε Έπαρχο Κω. Τον εκπρόσωπο του Βακούφ Κω. Τον εκάστοτε πρόεδρο του Δικηγορικού Συλλόγου Κω. Τον εκάστοτε πρόεδρο του Ιατρικού συλλόγου Κω/ Τον εκπρόσωπο που προτείνεται από το Τεχνικό Επιμελητήριο Δωδεκανήσου. Τον εκάστοτε εκπρόσωπο του Συλλόγου Οικονομολόγων Κω. Τον εκπρόσωπο που προτείνεται από το Δ.Σ. του Επιμελητηρίου Δωδεκανήσου. Τον εκάστοτε πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Β. Δωδεκανήσου. Τον εκάστοτε πρόεδρο της Ένωσης Ξενοδόχων Κω. Τον επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας του Δημοτικού Συμβουλίου2. Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζεται ο εκάστοτε Μητροπολίτης της Μητροπόλεως Κω Νισύρου. Αναπληρωματικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου ορίζονται κατά σειρά ο εκάστοτε πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου και ο εκάστοτε πρόεδρος της ΔΕΥΑΚω3. Η συμμετοχή των ανωτέρω μελών επικυρώνεται με πράξη του αντίστοιχου Συμβουλίου τους.4.Τα μέλη του Δ.Σ. ορίζουν με πράξη τους κατατεθειμένη στην Γραμματεία του Δ.Σ. τον νόμιμο εκπρόσωπο τους σε περίπτωση απουσίας τους από την συνεδρίαση. 5.Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζουν με πράξη τους έπειτα από ψηφοφορία τον Αντιπρόεδρο, τον Γραμματέα και τον Ταμία και έναν από τα μέλη του που αποτελούν ως σώμα την Εκτελεστική Επιτροπή του Δ.Σ..6.Σε περίπτωση αποποίησης, παραίτησης, έκπτωσης, ανικανότητας, θανάτου ή αντικατάστασης για οποιοδήποτε λόγο κάποιου από τα μέλη του Δ.Σ. την κενή θέση καταλαβάνουν προσωρινά με την ανωτέρω σειρά τα αναπληρωματικά μέλη. Εφόσον είναι ανέφικτος ο διορισμός αντικαταστάτη παρά τις διατυπώσεις που ορίζονται στην καταστατική πράξη, ο ορισμός γίνεται σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου του ν. 4182/2013 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.5.Το διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά κάθε         τρεις μήνες και εκτάκτως όποτε το ζητήσει ο πρόεδρος ή τρία από τα μέλη του με γραπτή αίτηση τους προς τον πρόεδρο, πάντοτε όμως έπειτα από πρόσκληση του προέδρου.6.Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται τουλάχιστον επτά από τα μέλη αυτού. Μεταξύ των παρόντων πρέπει υποχρεωτικά να είναι και ο Πρόεδρος, ή ο νόμιμος αναπληρωτής του.7.Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνονται κατά πλειοψηφία των παρόντων μελών και σε περίπτωση ισοψηφίας η γνώμη με την οποία συντάσσεται ο Πρόεδρος.8.Σε περίπτωση που κάποιο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις συνεχεία συνεδριάσεις θεωρείται ότι έχει παραιτηθεί και η κενή θέση αυτού συμπληρώνεται κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο 4 του παρόντος άρθρου.9.Σε κάθε συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου τηρούνται πρακτικά, στα οποία καταχωρούνται όλες οι αποφάσεις που λαμβάνονται από αυτό, καθώς και η γνώμη των μελών που τυχόν διαφωνούν. Τα πρακτικά υπογράφονται από όλα τα μέλη που μετέχουν στη συνεδρίαση.10.Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου προσφέρουν τις υπηρεσίες τους χωρίς αμοιβή.Αρθρο 7 Αρμοδιότητες Διοικητικού Συμβουλίου1.Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι το ανώτερο όργανο του Ιδρύματος. Διοικεί και διαχειρίζεται την περιουσία του και γενικών, αποφασίζει για κάθε θέμα που παραπέμπεται σε αυτό από την Εκτελεστική Επιτροπή του Ιδρύματος και αφορά τη διοίκηση, τη λειτουργία και τη διάθεση των πόρων αυτού και καθώς και για κάθε ενέργεια που σχετίζεται με την εκπλήρωση του σκοπού του, πάντοτε σύμφωνα με τις διατάξεις της συστατικής πράξης του παρόντος οργανισμού του ν. 4182/2013 και των διατάξεων που εκδίδονται σε εκτέλεση του νόμου αυτού, καθώς και των λοιπών σχετικών νόμων και διαταγμάτων.2.Το Διοικητικό Συμβούλιο στην πρώτη συνεδρίαση του μετά την δημοσίευση του παρόντος οργανισμού στην εφημερίδα της κυβέρνησης καταρτίζει, ψηφίζει με την πλειοψηφία των 2/3 δύο τρίτων του συνόλου των μελών του Δ.Σ. και δημοσιεύει στο τοπικό τύπο τον κανονισμό λειτουργίας του Ιδρύματος. 3.Το Διοικητικό Συμβούλιο ειδικότερα: α) Καταρτίζει, ψηφίζει και υποβάλει κάθε χρόνο για έγκριση, στην αρμόδια από τον νόμο Αρχή, τον προϋπολογισμό και απολογισμό του Ιδρύματος, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 59 και 60 του ν. 4182/2023. Μαζί με τον απολογισμό καταρτίζει και υποβάλλει το γενικό ισολογισμό του ενεργητικού και του παθητικού του Ιδρύματος. β)Αποφασίζει την πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού του Ιδρύματος. 4.Αποφασίζει για την δημιουργία τμήματος εθελοντών προσφοράς υπηρεσιών φροντίδας και υγείας στο ίδρυμα με στόχο την ανάπτυξη της κοινωνικής αλληλεγγύης αλλά και της μείωσης του κόστους λειτουργίας του Ιδρύματος και ελάφρυνσης των οικονομικών βαρών των ασθενέστερων φιλοξενουμένων του Αναθέτει στην Εκτελεστική Επιτροπή ή σε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου την οργάνωση και την λειτουργία του.5.Αποφασίζει για την αποδοχή ή αποποίηση κληρονομιών, κληροδοσιών και δωρεών, καθώς και για την ανακήρυξη ευεργετών και δωρητών σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες και προϋποθέσεις που θα έχουν προαποφασιστεί σε ειδική συνεδρίαση του. Άρθρο 8. Αρμοδιότητες και λειτουργία της Εκτελεστικής Επιτροπής1.Η Εκτελεστική Επιτροπή συνεδριάζει κατ’ ελάχιστον μία φορά τον μήνα έχουσα την παρουσία της πλειοψηφίας των μελών της. Συγκαλείτε με πρόσκληση του προέδρου ή όταν το ζητήσουν δύο μέλη της. 2. Η Εκτελεστική Επιτροπή είναι το εκτελεστικό όργανο των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και υπεύθυνη για την εύρυθμη λειτουργία του Ιδρύματος όπως αυτή προσδιορίζεται από τον οργανισμό του και τον κανονισμό του Ιδρύματος.3. Η εκτελεστική Επιτροπή επιλύει το σύνολο των λειτουργικών αναγκών ή προβλημάτων που ανακύπτουν και με αποφάσεις της αναλαμβάνει την κάλυψη των αναγκών του σε εποχικό και περιοδικό προσωπικό. 4.Η Εκτελεστική Επιτροπή καταθέτει τριμηνιαίες εκθέσεις προόδου της λειτουργίας του Ιδρύματος στο Δ.Σ. και προτάσεις επίλυσης προβλημάτων, ως και ανάπτυξης του Ιδρύματος.Άρθρο 9 Αρμοδιότητες Προέδρου1. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ιδρύματος:α) Εκπροσωπεί τούτο στα Δικαστήρια, στις Αρχές, καθώς και στις σχέσεις του με κάθε τρίτο, αυτοπροσώπως ή με πρόσωπο που ορίζεται από αυτόν και εγκρίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.β) Συγκαλεί το Διοικητικό Συμβούλιο σε τακτικές και έκτακτες συνεδριάσεις, κηρύσσει την έναρξη και λήξη αυτών και διευθύνει τις συζητήσεις. Οι προσκλήσεις για συνεδρίαση αποστέλλονται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου τουλάχιστον πέντε (5) μέρες πριν από τη συνεδρίαση.γ) Καταρτίζει, βοηθούμενος από το Γραμματέα, την ημερήσια διάταξη των θεμάτων που θα συζητηθούν, την οποία και υπογράφει. Θέμα που δεν περιλαμβάνεται σε αυτήν δεν συζητείται, εκτός αν πρόκειται για επείγουσα υπόθεση και συμφωνήσει γι’ αυτό, η πλειοψηφία των παρόντων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.δ) Εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο τα θέματα της συζήτησης. Μπορεί, όμως, όποτε κρίνει σκόπιμο, να αναθέτει την εισήγηση διαφόρων θεμάτων σε άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.ε) Αλληλογραφεί με τις Αρχές και υπογράφει όλα τα έγγραφα του ιδρύματος προς τρίτους.στ) Εκδίδει τα εντάλματα πληρωμής για κάθε δαπάνη που προβλέπεται στον εγκεκριμένο προϋπολογισμό.ζ) Ασκεί εποπτεία και έλεγχο στο προσωπικό του ιδρύματος, εκτελεί τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου και ενεργεί σύμφωνα με τις ειδικές εξουσιοδοτήσεις και εντολές αυτού.2. Τον Πρόεδρο, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος και σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος τούτου, άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που ορίζεται με απόφαση αυτού.Άρθρο 10 Αρμοδιότητες Γραμματέα1. Ο Γραμματέας του ιδρύματος: α) Συνυπογράφει με τον Πρόεδρο κάθε έγγραφο του ιδρύματος προς τρίτους. β) Μεριμνά για τη σύνταξη των πρακτικών του Διοικητικού Συμβουλίου. γ) Διεκπεραιώνει την αλληλογραφία. δ) Φυλάσσει τα έγγραφα, τα βιβλία (εκτός από τα διαχειριστικά) και τη σφραγίδα του ιδρύματος και ευθύνεται για την καταστροφή ή την απώλεια τούτων.2. Ο Γραμματέας μπορεί, εφόσον κρίνεται αιτιολογημένα απαραίτητο από το Διοικητικό Συμβούλιο (λόγω ειδικών συνθηκών), να συνεπικουρείται από υπάλληλο του ιδρύματος, την ευθύνη όμως για τις ενέργειες τούτου φέρει πάντοτε ο ίδιος.3. Τον Γραμματέα, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που ορίζεται με απόφαση αυτού.Άρθρο 11 Αρμοδιότητες Ταμία1. Ο Ταμίας του ιδρύματος: α) Εισπράττει όλα τα έσοδα τούτου, εκδίδοντας καιυπογράφοντας σχετικές αριθμημένες διπλότυπες αποδείξεις.β) Καταθέτει τα έσοδα του ιδρύματος, σε ένα από τα πιστωτικά ιδρύματα που ορίζονται στο άρθρο 67 του ν. 4182/2013, έχοντας την ευχέρεια να παρακρατεί από αυτά ένα μικρό ποσό που είναι αναγκαίο για την πληρωμή έκτακτων και επειγουσών δαπανών του ιδρύματος, το ύψος του οποίου καθορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στην αρχή κάθε έτους.γ) Εκτελεί κάθε πληρωμή, ύστερα από έγγραφη εντολή του Προέδρου ή του νόμιμου αναπληρωτή του.δ) Τηρεί και φυλάσσει τα διαχειριστικά βιβλία και στοιχεία του ιδρύματος.ε) Μεριμνά για την έγκαιρη κατάρτιση και υποβολή στο Διοικητικό Συμβούλιο των σχεδίων προϋπολογισμού, απολογισμού και ισολογισμού του ιδρύματος.2. Τον Ταμία, όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου που ορίζεται με απόφαση αυτού.Άρθρο 12: ΠροσωπικόΤο προσωπικό της μονάδας διακρίνεται σε: Διοικητικό, Ιατρικό, Νοσηλευτικό, Βοηθητικό και Ειδικό και συγκεκριμένα απασχολούνται κατ’ ελάχιστον:Α. Διοικητικό: Ένας διοικητικός υπεύθυνος για τη ορθή λειτουργία της Μ.Φ.Η..Β. Ιατρικό: Ένας γιατρόςΓ. Νοσηλευτικό:Πρωινή βάρδια: Ένας νοσηλευτής ΠΕ ή ΤΕ με καθήκοντα προϊσταμένου/ης και, ελλείψει αυτών, βοηθός νοσηλευτή/τρια με διετή τουλάχιστον νοσηλευτική εμπειρία. Ένας κοινωνικός φροντιστής/τρια ανά 25 αυτοεξυπηρετούμενους ή ανά 15 μη αυτοεξυπηρετούμενουςΑπογευματινή βάρδια:Ένας νοσηλευτής ΠΕ ή ΤΕ και, ελλείψει αυτών, βοηθός νοσηλευτή/τριαΒραδινή βάρδια:Ένας νοσηλευτής /τρια ΤΕ ή ένας βοηθός νοσηλευτή/τριαΔ. Ειδικό προσωπικό:Ένας Φυσικοθεραπευτής/τρια ή γυμναστής/τρια με τουλάχιστον δίωρη ημερήσια απασχόληση. Ένας Κοινωνικός Λειτουργός , Ψυχολόγος τρεις φορές την εβδομάδα, με ελάχιστη δίωρη απασχόληση τρεις φορές την εβδομάδα.Ε. Βοηθητικό προσωπικό:Ένας μάγειρας ή ελλείψει αυτού βοηθός μάγειρα. Σε περίπτωση που δεν απασχολείται μάγειρας, η Μ.Φ.Η. προμηθεύεται έτοιμα φαγητά από εξωτερικές μονάδες τροφοδοσίας (CATERING).Μία καθαρίστρια και μία τραπεζοκόμο με ωριαία απασχόληση. Σε περίπτωση που δεν απασχολείται καθαρίστρια, μπορεί να χρησιμοποιηθούν υπηρεσίες συνεργείου καθαριότητος.Το προσωπικό θα προσλαμβάνεται είτε με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου, μέσω ΑΣΕΠ, είτε από συγχρηματοδοτούμενα Εθνικά ή Ευρωπαϊκά Προγράμματα, είτε με συμβάσεις μίσθωσης έργου είτε με συνδυασμό των ανωτέρω.Στη Μονάδα μπορεί να απασχολείται και προσωπικό άλλων ειδικοτήτων, ανάλογα με τις ανάγκες των φιλοξενουμένων (Εργοθεραπευτές, κλπ). Στην περίπτωση αυτή, εμπλουτίζονται οι δραστηριότητες του Κέντρου με αντίστοιχα προγράμματα (π.χ. εργοθεραπεία, κλπ).Το προσωπικό που θα απασχοληθεί στη Μονάδα, θα υποβάλλει πιστοποιητικό υγείας, το οποίο θα ανανεώνεται κάθε χρόνο. Υποχρεούται δε, να συμβάλλει στην εύρυθμη λειτουργία της Μονάδας, να εκτελεί τα καθήκοντα που του αναθέτουν και να φροντίζει με κάθε πρόσφορο μέσο τους περιθαλπόμενους.Άρθρο 13: Καθήκοντα Διοικητικού ΥπεύθυνουΩς διοικητικός υπεύθυνος ορίζεται ένα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου. Είναι το εκτελεστικό όργανο του Διοικητικού Συμβουλίου σε ότι αφορά στη διοίκηση, λειτουργία, διαχείριση και καλή συντήρηση του Γηροκομείου.Τα καθήκοντα και οι αρμοδιότητες του διοικητικού υπευθύνου ορίζονται ως εξής:Προΐσταται των υπηρεσιών της Μονάδας και κάθε εργαζομένου σ’ αυτό, ελέγχει και κατευθύνει όλο το προσωπικό για την εκπλήρωση των καθηκόντων του και ενεργεί πάντοτε σύμφωνα με τούς νόμους των προϊσταμένων υπηρεσιών και των αποφάσεων του Δ.Σ..Εισηγείται στο Δ.Σ. κάθε θέμα που έχει σχέση με την εύρυθμη λειτουργία της Μονάδας.Με εισήγησή του και απόφαση του Δ.Σ. ορίζονται τριμελείς επιτροπές από υπαλλήλους της Μονάδας για την παραλαβή υλικού, για τις λειτουργικές ανάγκες της (αναλώσιμο ή όχι υλικό).Ευθύνεται για την εκτέλεση των αποφάσεων του Δ.Σ. που αφορούν στην οργάνωση, διοίκηση και λειτουργία της Μ.Φ.Η. και των διαταγών και εγκυκλίων του Προέδρου.Καταρτίζει τον Προϋπολογισμό της Μονάδας, τον οποίο υποβάλλει για έγκριση στο Δ.Σ. αυτής.Λαμβάνει γνώση όλης της εισερχόμενης αλληλογραφίας που αφορά στην Μονάδα, και θέτει υπόψη του Προέδρου του Δ.Σ.Υπογράφει όλη την υπηρεσιακή αλληλογραφία, εκτός από αυτή που έχει αρμοδιότητα ο Πρόεδρος του Δ.Σ..Χορηγεί τις κανονικές άδειες στο προσωπικό, κατόπιν εγγράφου αιτήσεώς τους.Έχει δικαίωμα και υποχρέωση και λαμβάνει κατά την κρίση του τα ενδεικνυόμενα έκτακτα μέτρα για την εύρυθμη λειτουργία της ΜΦΗ.Εισηγείται στο Δ.Σ. την αποδοχή η την απόρριψη των αιτήσεων εισαγωγής των τροφίμων στο Ίδρυμα, καθώς και τη λήψη μέτρων για την ορθή, ομαλή και απρόσκοπτη οργάνωση και λειτουργία της Μ.Φ.Η. και για όλα τα σχετικά θέματα.Τηρεί το Βιβλίο Εισαγωγής τροφίμωνΕπιμελείται τις προμήθειες της ΜΦΗ.Επιβλέπει την υγεία των τροφίμων, την παροχή ιατροφαρμακευτικής και κάθε άλλης περίθαλψης σ’ αυτούς και την καθαριότητα και διατροφή τους.Εισηγείται στο Δ.Σ. την κίνηση πειθαρχικής διαδικασίας σε βάρος υπαλλήλων της Μονάδας για παραπτώματά τους ή τον καταλογισμό σε βάρος οποιουδήποτε από το προσωπικό, της αξίας απολεσθέντων ή καταστραφέντων υλικών, καθώς και της όποιας ζημίας, που προκλήθηκε.Ασκεί εποπτεία και έλεγχο στο προσωπικό όσον αφορά στην τήρηση των καθηκόντων τους και επιβλέπει την μισθοδοσία και ασφάλιση αυτού, αναφερόμενος για τα πάσης φύσεως προβλήματα στον Πρόεδρο του Δ.Σ..Άρθρο 14: Καθήκοντα ΙατρούΣτη Μ.Φ.Η. προσφέρει τις υπηρεσίες του Ιατρός - Παθολόγος ή Γεροντολόγος ή άλλης σχετικής με τις υπάρχουσες ανάγκες ειδικότητος, ο οποίος ορίζεται κατόπιν αποφάσεως του Δ.Σ. μετά από εισήγηση του Διοικητικού Υπεύθυνου.Αρμοδιότητα του Ιατρού είναι θέματα υγειονομικής εν γένει φύσεως, όπως η παροχή ιατρικής φροντίδας, η συνταγογράφηση φαρμάκων και η παροχή οδηγιών για φαρμακευτική αγωγή και προτείνει εγγράφως τις εισηγήσεις του στο Δ.Σ. για τη λήψη παντός υγειονομικού μέτρου.Ο Ιατρός απασχολείται τουλάχιστον δύο φορές την εβδομάδα, ανάλογα με τον αριθμό των μελών και τις ανάγκες της Μ.Φ.Η. Σε περίπτωση επείγουσας ανάγκης, προσκαλείται εκτάκτως για εξέταση των τροφίμων, παρακολουθεί την πορεία της ασθένειας και μετέπειτα της ανάρρωσής τους.Επιμελείται τη μεταφορά των ασθενών στο Νοσοκομείο, όταν η νοσηλεία τους είναι ανέφικτη στη Μονάδα, καθώς επίσης και τη μεταφορά όσων πάσχουν από μεταδοτική ασθένεια. Παρακολουθεί τους νοσηλευόμενους τροφίμους και τηρεί βιβλίο, στο οποίο σημειώνει τους ασθενείς, τις ασθένειες και την πορεία ανάρρωσής τους.Ο Ιατρός συντάσσει και επιμελείται το διαιτολόγιο των τροφίμων. Επίσης τηρεί βιβλίο κινήσεως φαρμακευτικού υλικού.Ο οριζόμενος ιατρός παύει να είναι ιατρός της ΜΦΗ, όταν του κοινοποιηθεί σχετικό έγγραφο του Δ.Σ. ή μετά την πάροδο (30) ημερών από την υποβολή εκ μέρους του απαλλαγής από τα καθήκοντά του, η οποία κοινοποιείται στο Δ.Σ. με οποιοδήποτε τρόπο. Η αντικατάσταση του ιατρού κοινοποιείται και στον οικείο Ιατρικό Σύλλογο.Ο Ιατρός δύναται να είναι και εθελοντής ιατρός ή επί μισθώ ή και συνταξιούχος.Άρθρο 15: Καθήκοντα ΝοσηλευτήΟι παρεμβάσεις των Νοσηλευτών αποσκοπούν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων, όπως εκείνοι την αντιλαμβάνονται εφόσον είναι σε θέση και στην ικανοποίηση βασικών αναγκών τους. Η παροχή φροντίδας πρέπει να είναι σωματική, ψυχική, νοητική, συναισθηματική και όταν κρίνεται αναγκαίο και πνευματική με τη συμβολή ειδικού λειτουργού.Ο Νοσηλευτής συνοδεύει τον Ιατρό στις τακτικές επισκέψεις του στη Μονάδα, κρατά σημειώσεις νοσηλευτικών οδηγιών και του αναφέρει τα συμπτώματα που παρατηρεί σε κάθε ασθενή. Ενημερώνει άμεσα τον Ιατρό όταν παραστεί ανάγκη και ακολουθεί τις οδηγίες που θα λάβει για τη φροντίδα των ασθενών.Τα κύρια καθήκοντα του/της νοσηλευτή/τριας είναι ναΒοηθά τους Ιατρούς κατά τις ημέρες και τις ώρες που λειτουργεί το ιατρείο και ευθύνεται για τη φύλαξη, οργάνωση και διαχείριση του φαρμακευτικού και υγειονομικού υλικού μόνο σύμφωνα με τις οδηγίες του Ιατρού.Λαμβάνει το ιστορικό, καταγράφει τις ανάγκες και διατηρεί και ενημερώνει ατομικό φάκελο περιθαλπόμενων.Παρέχει οδηγίες νοσηλευτικής φροντίδας και επιβλέπει τη λήψη φαρμάκων και όταν χρειάζεται χορήγει φαρμακευτική αγωγή (ινσουλίνη, αντιπηκτικά, αγχολυτικά κλπ).Παρέχει νοσηλευτική βοήθεια και αντιμετωπίζει σχετικά περιστατικά.Ενημερώνει σε θέματα αγωγής υγείας και θέματα που χρήζουν καθημερινής φροντίδας (θρεπτική υποστήριξη, αποφυγή κατακλίσεων κλπ) των ηλικιωμένων.Ενδυναμώνει τη ψυχική κατάσταση και κινητοποιεί για συμμετοχή στην αυτοφροντίδα.Ενημερώνει για θέματα ατομικής και δημόσιας υγείας και γενικά αναλαμβάνει κάθε θέμα υγείας που αφορά στα μέλη και σε ειδικές περιπτώσεις και τις οικογένειές τους (ομιλίες – συζητήσεις).Διενεργεί σειρά προληπτικών εξετάσεων, σε συνεργασία με τα νοσοκομεία και τους άλλους υγειονομικούς φορείς της ευρύτερης περιφέρειας (πρωτογενής, δευτερογενής και τριτογενής πρόληψη).Συμμετέχει σε ανίχνευση, μελέτη και αξιολόγηση αναγκών υγείας στην Γ΄ ηλικία (Έρευνα).Συμμετέχει σε εκπονούμενα από διάφορους φορείς προγράμματα άσκησης αγωγής υγείαςΣυμμετέχει σε εκδηλώσεις της Μονάδας.Ο Νοσηλευτής απαγορεύεται να δίνει φάρμακα στους ασθενείς, χωρίς την εντολή του Ιατρού. Φέρει πάντοτε τη στολή του Νοσηλευτή, κατά την ώρα Υπηρεσίας και προσφέρει τις υπηρεσίες του με προθυμία και υπομονή. Καθοδηγεί το βοηθητικό προσωπικό για την εκτέλεση της υπηρεσίας καθαριότητας των χώρων της Μονάδας και συμβάλλει στην διατήρηση της καθαριότητας που αποσκοπεί στην υγιεινή διαβίωση των τροφίμων.Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος του Νοσηλευτή, αυτός αναπληρώνεται από τον Κοινωνικό Φροντιστή.Άρθρο 16: Καθήκοντα Κοινωνικών ΦροντιστώνΤο έργο του κοινωνικού φροντιστή αφορά στην παροχή ατομικής υποστήριξης προς τους εξυπηρετούμενους βάσει των αναγκών τους.Τα κύρια καθήκοντα είναι να:-         Υποδέχεται τους περιθαλπόμενους.-         Φροντίζει για την ατομική υγιεινή και καθαριότητα των ηλικιωμένων και τους υποστηρίζει στη λήψη φαρμάκων-Υποστηρίζει σε μεταφορά – μετακίνηση – συνοδεία-         Εκτελεί εργασίες που ανατίθενται απ’ τον υπεύθυνο της Μ.Φ.Η. ή τον προϊστάμενο ή τον Νοσηλευτή.Άρθρο 17: Καθήκοντα Φυσικοθεραπευτή / ΓυμναστήΟ Φυσικοθεραπευτής ή ο Γυμναστής απασχολείται τουλάχιστον δύο ώρες ημερησίως, ανάλογα με τον αριθμό των μελών και τις ανάγκες της Μ.Φ.Η.Ο φυσικοθεραπευτής ή ο γυμναστής φροντίζει για την αποκατάσταση της κινητικότητας και την επίτευξη της ανεξαρτησίας των περιθαλπόμενων.Ασχολείται είτε αυτοδύναμα είτε σε συνεργασία με τους ιατρούς, μετά απόσχετική διάγνωση, με την πρόληψη, βελτίωση και αποκατάσταση παθολογικών καταστάσεων, συγγενών και επίκτητων καθώς και τραυματικών βλαβών που προκαλούν διαταραχές στο ερειστικό μυϊκό, νευρικό, αναπνευστικό και καρδιαγγειακό σύστημα.Εφαρμόζει έπειτα από γραπτή εντολή του Ιατρού, φυσικοθεραπευτική αγωγή στους τροφίμους που έχουν ανάγκη.Άρθρο 18: Καθήκοντα Κοινωνικού Λειτουργού / Ψυχολόγου/ ΚοινωνιολόγουΟ Κοινωνικός Λειτουργός / Ψυχολόγος/Κοινωνιολόγος απασχολείται τουλάχιστον δύο ώρες τρεις (3) φορές την εβδομάδα, ανάλογα με τον αριθμό των μελών και τις ανάγκες της Μ.Φ.Η..Ο Κοινωνικός Λειτουργός / Ψυχολόγος/Κοινωνιολόγος ,φροντίζει για την αντιμετώπιση τυχόν ψυχολογικών, ατομικών ή οικογενειακών προβλημάτων, σεβόμενος την προσωπικότητα, αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα του περιθαλπόμενου.Συνεργάζεται με το υπόλοιπο προσωπικό και τη Διοίκηση της Μονάδας και ενημερώνει για την πρόοδο των προγραμμάτων επιμόρφωσης, ψυχαγωγίας, κλπ.Άρθρο 19: Καθήκοντα Βοηθητικού ΠροσωπικούΗ καθαρίστρια επιμελείται και καθαρίζει καθημερινά τον χώρο, φροντίζει για την υγιεινή των χώρων και τον αερισμό τουςΟ μάγειρας ή ο βοηθός μάγειρα προετοιμάζει και παρασκευάζει τα γεύματα και μεριδοποιεί το φαγητό. Ο μάγειρας οφείλει να ενημερώνει για τα υλικά που χρειάζεται για να μαγειρέψει για την επόμενη ημέρα, να παραλαμβάνει τα ψώνια, για να τα τακτοποιήσει στην αποθήκη. Κατά την διάρκεια του ωραρίου του πρέπει να διατηρεί την κουζίνα του καθαρή και τα σκεύη που χρησιμοποιεί να τα πλένει . Φροντίζει για τη περισυλλογή δίσκων μετά την σίτιση, τη περισυλλογή απορριμμάτων και υπολειμμάτων τροφίμων, το πλύσιμο σκευών (πιάτα –δίσκοι, σερβίτσια) και τη διατήρηση καθαριότητας των χώρων εργασίας (πάγκοι, ντουλάπια) και των εξαρτημάτων.Η τραπεζοκόμος φροντίζει για την προετοιμασία τροφίμων (πλύσιμο - κοπή φρούτων, λαχανικών ,τυριών κ.λ.π.), τη μεριδοποίηση, τη παραλαβή και διανομή φαγητού, τη περισυλλογή δίσκων μετά την σίτιση, τη περισυλλογή απορριμμάτων και υπολειμμάτων τροφίμων, το πλύσιμο σκευών (πιάτα – δίσκοι, σερβίτσια) και τη διατήρηση καθαριότητας των χώρων εργασίας (πάγκοι, ντουλάπια) και τωνΤο βοηθητικό προσωπικό εκτελεί κάθε βοηθητική εργασία που του ανατίθεται από τον υπεύθυνο της Μονάδας.Άρθρο 20: ΠροϊστάμενοςΟ Νοσηλευτής/τρια εκτελεί καθήκοντα Προϊσταμένου της Μονάδας Φροντίδας Ηλικιωμένων.Ο Προϊστάμενος έχει την ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία της Μ.Φ.Η. για την αποτελεσματική και αποδοτική εκτέλεση των λειτουργιών της ενότητας, προγραμματίζοντας, οργανώνοντας, συντονίζοντας και ελέγχοντας τις επί μέρους δραστηριότητες της Μ.Φ.Η..Εποπτεύει, αξιολογεί και κατευθύνει το προσωπικό της Μ.Φ.Η., μεριμνώντας για την ανάπτυξη και επιμόρφωσή του, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη διατήρηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων.Ενημερώνει τη Διοίκηση για θέματα αρμοδιότητάς του και εισηγείται βελτιώσεις στη λειτουργία της Μ.Φ.Η.Εισηγείται την απομάκρυνση τροφίμων που παρουσιάζουν ανάρμοστη συμπεριφορά ή αποτελούν κίνδυνο για την ομαλή συμβίωση των υπόλοιπων περιθαλπόμενων.Άρθρο 21: ΕγκαταστάσειςΟι κτιριακές εγκαταστάσεις της Μ.Φ.Η πρέπει να πληρούν τις τεχνικές προδιαγραφές όπως αυτές ορίζονται στην με αριθμό Φ.10043/17627/771 (ΦΕΚ 1136/τ. Β/06-07-2007) Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.Το Δημοτικό Γηροκομείο (Μ.Φ.Η) του Δήμου ……….. έχει τις ακόλουθες εγκαταστάσεις:…………………………………………..……………………………………..……………………………………….Η μονάδα περιλαμβάνει τις παρακάτω απαραίτητες εξυπηρετήσεις και βοηθητικούς χώρους:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….Η κατανομή των χώρων και τα τετραγωνικά τους φαίνονται στις κατόψεις που συνοδεύουν τον παρόντα κανονισμόΆρθρο 22: Πόροι της Μ.Φ.Η. και διάθεσή τους1.        Πόροι της Μ.Φ.Η. είναι:α) οι εκάστοτε επιχορηγήσεις του Δήμου καθώς και οι υπέρ αυτού εισφορές,β) τόκοι από τις καταθέσεις της Μ.Φ.Η.και πρόσοδοι από την αξιοποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας αυτού,γ) κάθε άλλη πρόσοδος, που προέρχεται από κάθε νόμιμη πηγή και δεν κατονομάζεται ρητά στον παρόντα Κανονισμό,δ) προαιρετικές εισφορές, σε είδος ή σε χρήμα, φίλων της ΜΦΗ,ε) δωρεές εν ζωή ή αιτία θανάτου κληρονομιές, κληροδοτήματα και κληροδοσίες κινητών και ακίνητων φυσικών ή νομικών προσώπων,στ) κρατικές επιχορηγήσεις, επιχορηγήσεις εκ των ειδικών προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, επιχορηγήσεις εκ μέρους της Περιφερειακής ή Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Οργανισμών και άλλων Νομικών Προσώπων Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, επιχορηγήσεις εκ μέρους φυσικών προσώπων και κάθε νόμιμη επιχορήγηση,ζ) τα προσδιορισμένα ποσά τροφείων κατά μήνα (είτε από τα ίδια τα υπερήλικα άτομα εξ ιδίων πόρων, είτε από τα ασφαλιστικά ταμεία τους, είτε από την κοινωνική κρατική πρόνοια, είτε από τους οικείους τους).2.       Διάθεση των πόρωνΟι ανωτέρω πόροι της ΜΦΗ, κατόπιν αποφάσεως του Δ.Σ. διατίθενται:α) Για την διατροφή των τροφίμων και για την παροχή σε αυτούς ιατροφαρμακευτικής και κάθε άλλης περίθαλψηςβ) Για την συντήρηση και λειτουργία της ΜΦΗ, καθώς και για την αποπεράτωση των κτιριακών εγκαταστάσεών τουγ) Για την αγορά του απαιτούμενου εξοπλισμού της ΜΦΗδ) Για την απόδοση κάθε οφειλής αναγραφόμενης στον Προϋπολογισμόε) Για τις αμοιβές του υπηρετούντος έμμισθου προσωπικού, καθώς και για τις ασφαλιστικές εργοδοτικές εισφορές σύμφωνα με τις διατάξεις της κειμένης νομοθεσίαςστ) Για κάθε δαπάνη η οποία αποσκοπεί στην επίτευξη των σκοπών της ΜΦΗζ) Η παροχή ειδικών ιατρικών υπηρεσιών περιθάλψεως θα καλύπτεται κατά περίπτωση κατόπιν αποφάσεως του Δ.Σ. της ΜΦΗ.Το τυχόν χρηματικό πλεόνασμα από την οικονομική διαχείριση της ΜΦΗ, το οποίο υπερβαίνει το ποσό περί του οποίου αποφασίζει το Δ.Σ., κατατίθεται σε τραπεζικό λογαριασμό επ’ ονόματι της ΜΦΗ.Ο Πρόεδρος μπορεί να εκτελεί απευθείας χρηματικό ένταλμα μέχρι του ποσού των 1500 ευρώ για ποσά μεγαλύτερα των 1500 ευρώ απαιτείται απόφαση ΔΣΆρθρο 23: Πειθαρχικά παραπτώματα ποινέςΠειθαρχικά παραπτώματα των υπαλλήλων συνιστούν:α) η παρέκκλιση από τις διατάξεις του παρόντος Κανονισμούβ) η μη πιστή τήρηση του ωραρίου ή των υποχρεώσεων και καθηκόντων του εργαζομένου, όπως αυτά καθορίζονται τόσο στον παρόντα Κανονισμό όσο και στην ατομική σύμβαση του με το Ίδρυμαγ) η έλλειψη εχεμύθειας,δ) η έκθεση των περιθαλπόμενων σε κίνδυνοε) η διαπίστωση ηθικών παραπτωμάτων ή συμπεριφοράς, τόσο προς τους υπόλοιπους εργαζόμενους όσο και προς τους περιθαλπόμενους της Μ.Φ.Η.ή τους συγγενείς αυτών, καιστ) κάθε ενέργεια του εργαζομένου η οποία θέτει αποδεδειγμένα σε κίνδυνο την ομαλή λειτουργία της ΜΦΗ.2.       Τα πειθαρχικά παραπτώματα επισημαίνονται και διερευνώνται από τον Διοικητικό Υπεύθυνο ή από τον Πρόεδρο της ΜΦΗ, αυτεπάγγελτα ή έπειτα από ενυπόγραφη αναφορά του θιγομένου προσώπου ή των οικείων αυτού. Αρμόδιο για τον έλεγχο των πειθαρχικών παραπτωμάτων και για τον προσδιορισμό των ποινών, ανάλογα με την βαρύτητα του περιστατικού, είναι το Δ.Σ. της Μ.Φ.Η. Μετά την σχετική απόφαση του Δ.Σ., τις ποινές επιβάλλει ο Πρόεδρος.3.       Οι προβλεπόμενες πειθαρχικές ποινές είναι:α) επίπληξηβ) χρηματικό πρόστιμο, γ) διαθεσιμότητα, καιδ) απόλυση. Σε βαριά παραπτώματα (χειροδικία, βιαιοπραγία, προσβολές γενετήσιας ελευθερίας κ.λπ.) επιβάλλεται η ποινή της απόλυσης, ανεξάρτητα από την προσφυγή στην Δικαιοσύνη.Άρθρο 24.: Εθελοντική προσφοράΤο Ίδρυμα δέχεται την πάσης φύσεως εθελοντική προσφορά υπηρεσιών άνευ αμοιβής από άτομα που εκφράζουν την επιθυμία τους για την παροχή κατόπιν οδηγιών του Δ.Σ. Στο εθελοντικό προσωπικό συγκαταλέγονται όσοι με τη θέληση τους και άνευ αμοιβής παρέχουν τις υπηρεσίες τους στο Ίδρυμα εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις του νόμου. (Σε καμία περίπτωση οι εθελοντές δεν καλύπτουν θέσεις και καθήκοντα του βασικού προσωπικού).Άρθρο 25: Ωράριο λειτουργίας και τηρούμενα βιβλίαΗ Μονάδα λειτουργεί όλο το εικοσιτετράωρο και προσφέρει υπηρεσίες στους περιθαλπόμενους, καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου.Η Μονάδα, με μέριμνα του Διοικητικού Υπεύθυνου τηρεί τα αναγκαία βιβλία και στοιχεία:Ημερολόγιο εισερχόμενων και εξερχόμενων περιθαλπόμενων.Ατομικό φάκελο για κάθε περιθαλπόμενο πλήρως ενημερωμένος, που θα περιέχει καρτέλα φαρμακευτικής αγωγής και δίαιτας (όταν υπάρχει ειδικός λόγος),παρατηρήσεις και μεταβολές σχετικές με τη διαμονή και περίθαλψή του, τα έγγραφα που προσκομίζονται ή συντάσσονται με την εισαγωγή του στην Μ.Φ.Η., και εξιτήριο ή αντίγραφο πιστοποιητικού θανάτου για περιθαλπόμενο που απεβίωσε μέσα στη Μονάδα. Στον ατομικό φάκελο περιλαμβάνονται και τα δικαιολογητικά εισαγωγής των περιθαλπόμενων στη Μονάδα, καθώς και στοιχεία (ονοματεπώνυμα – τηλέφωνα) των πλησιέστερων συγγενών του. οι φάκελοι αυτοί φυλάσσονται στο Ιατρείο/ Εφημερείο Νοσηλευτικής, με μέριμνα του διοικητικού υπεύθυνου της Μονάδας, για μια πενταετία από την καθ’ οποιοδήποτε τρόπο αποχώρηση του περιθαλπόμενου.Βιβλίο συμβάντωνΒιβλίο ή κατάσταση παρουσίας προσωπικούΒιβλίο πρωτοκόλλου εξαγωγής και εισαγωγής υλικώνΒιβλίο αποθήκηςΌλα τα παραπάνω έγγραφα μπορούν να τηρούνται και σε ηλεκτρονική μορφή.Άρθρο 26: Τροποποίηση του ΚανονισμούΟ παρόν Κανονισμός τροποποιείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.Άρθρο 27: ΕποπτείαΗ εποπτεία των Μονάδων Φροντίδας Ηλικιωμένων, ως προς την πιστή εφαρμογή των κειμένων διατάξεων για την ίδρυση και λειτουργία τους, ασκείται από τις αρμόδιες κατά τόπους Περιφερειακές Αυτοδιοικήσεις, οι οποίες οφείλουν να ελέγχουν ανελλιπώς τις Μονάδες αυτές και να ορίζουν σε κάθε μια απ’ αυτές έναν Κοινωνικό Σύμβουλο σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου1 του ν. 2345/1995, όπως ισχύει.Άρθρο 28: Λοιπές διατάξειΘέματα σχετικά με την λειτουργία της Μ.Φ.Η. που δε συμπεριλαμβάνονται και δεν έρχονται σε αντίθεση με τα ανωτέρω και τις κείμενες διατάξεις, ρυθμίζονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

Με τις πανελλαδικές εξετάσεις να αποτελούν πλέον παρελθόν, οι τελειόφοιτοι των Λυκείων της Κω αφήνουν πίσω τους μια χρονιά γεμάτη απαιτήσεις, πίεση αλλά και ελπίδα. Σε λίγες μόλις ημέρες θα είναι επίσημα φοιτητές, έτοιμοι να ανοίξουν τα φτερά τους και να ακολουθήσουν τα όνειρά τους.Οι μαθητές που μίλησαν στο «ΒτΚ» περιγράφουν τις δυσκολίες της τρίτης Λυκείου, τη σκληρή προετοιμασία και το άγχος των εξετάσεων, αλλά και τα μυστικά που τους οδήγησαν στην επιτυχία.Τώρα, με τις βαλίτσες έτοιμες για το νέο ταξίδι της φοιτητικής ζωής, οι νέοι φοιτητές της Κω κοιτούν μπροστά με αισιοδοξία και αποφασιστικότητα και σχεδιάζουν πλέον το μέλλον τους…Γ. ΜΠΟΪΚΟ: ΑΠΟ ΤΟ ΕΣΠΕΡΙΝΟ ΛΥΚΕΙΟ ΣΤΙΣ ΑΙΘΟΥΣΕΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥΟ 35χρονος Γιάννης Μπόικο, είναι μία ξεχωριστή περίπτωση, και αν στους υπόλοιπους μαθητές αξίζουν πολλά συγχαρητήρια σε εκείνον αξίζουν πολλά περισσότερα, καθώς κατάφερε να συνδυάσει την εργασία του με το σχολείο και στο τέλος να πετύχει τον στόχο του, που ήταν η είσοδος στο Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης της Ρόδου.Όπως μας λέει, ήταν απωθημένο του να τελειώσει το ενιαίο Λύκειο, καθώς είχε αποφοιτήσει από το τεχνικό Λύκειο. Όμως μέρα με την μέρα και πιστεύοντας στις ικανότητές του, αποφάσισε τελικά να βάλει ακόμα ένα υψηλότερο στόχο, να μπει σε πανεπιστήμιο και όπως συνηθίζει να κάνει και στον αθλητισμό με τον οποίο ασχολείται, όταν βάζει ένα στόχο, πάντα τον πετυχαίνει.Όπως είναι φυσικό, ο ίδιος δηλώνει ιδιαίτερα χαρούμενος και ικανοποιημένος από το αποτέλεσμα, αφού οι προσπάθειές του, μαζί με την στήριξη των καθηγητών του, απέδωσαν καρπούς. Η όλη προσπάθεια δεν ήταν καθόλου εύκολη, αφού το καθημερινό του πρόγραμμα ήταν ιδιαίτερα βαρύ. Με το που σχόλαγε από την δουλειά, είχε ελάχιστο ελεύθερο χρόνο, μέχρι να πάει στο φροντιστήριο και αργότερα μέχρι τις 10 το βράδυ στο σχολείο και μετά διάβασμα.Ωστόσο, όπως είπαμε, όταν ο Γιάννης βάζει ένα στόχο, πρέπει και να τον καταφέρνει. Σύμμαχο στην προσπάθειά του αυτή, όπως μας λέει, ήταν οι καθηγητές στο σχολείο, οι οποίοι μαζί με τους καθηγητές στο φροντιστήριο, αφιλοκερδώς τον βοηθούσαν και εκτός του κανονικού προγράμματος και γι’ αυτό τους ευχαριστεί ιδιαίτερα.Συμβουλεύει, όσους βρίσκονταν στην θέση του και σκέφτονται να πάνε εσπερινό λύκειο, είτε για το πτυχίο, είτε για να μπουν σε κάποιο πανεπιστήμιο, να το πράξουν, να μην φοβηθούν και αν το θέλουν πραγματικά, τότε σίγουρα θα πετύχουν.Κ. ΚΑΜΠΟΥΡΗ: ΥΠΟΜΟΝΗ ΚΑΙ ΕΠΙΜΟΝΗΗ Κάλλια Καμπούρη, μαθήτρια του 2ου Λυκείου Κω (κατεύθυνση οικονομικά), συγκέντρωσε 14.200 μόρια και πέρασε στο Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής στο ΠΑΔΑ. Μπορεί να μην ήταν η πρώτη της επιλογή, ωστόσο δεν είναι απογοητευμένη, καθώς της αρέσουν τα οικονομικά και θεωρεί ότι θα έχει αρκετές ευκαιρίες για επαγγελματική αποκατάσταση.Τα φετινά θέματα των εξετάσεων, θεωρεί ότι ήταν εύκολα για όσους είχαν προετοιμαστεί καλά, με τα Μαθηματικά να την δυσκολεύουν περισσότερο.Η Κάλλια διάβαζε περίπου 2-3 ώρες την ημέρα, πήγαινε φροντιστήριο και πιστεύει ότι δεν θα τα κατάφερνε χωρίς την βοήθειά του.Παρά το φορτωμένο καθημερινό πρόγραμμα από το διάβασμα και τα φροντιστήρια, κατάφερνε και έβρισκε ελεύθερο χρόνο για να πηγαίνει βόλτες με την παρέα της και να ξεκουράζεται.Συμβουλεύει τους νέους υποψήφιους των πανελλαδικών εξετάσεων, να έχουν υπομονή και επιμονή και να είναι προσηλωμένοι στο στόχο τους.Σε όσους δεν τα κατάφεραν, τους συστήνει να μην απογοητεύονται και εάν θέλουν να δώσουν ξανά εξετάσεις, διαφορετικά μπορούν να επιλέξουν και κάποιο άλλο δρόμο, καθώς οι πανελλήνιες δεν είναι μονόδρομος.ΣΟΦΙΑ ΚΥΖΙΡΙΔΗ: ΠΕΙΘΑΡΧΕΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑΗ Σοφία Κυζιρίδη, μαθήτρια του 2ου Λυκείου Κω (Θετική κατεύθυνση), συγκέντρωσε 14.130 μόρια και πέρασε στο Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών στην Κοζάνη και δηλώνει ικανοποιημένη αν και το συγκεκριμένο Τμήμα, ήταν η δεύτερή της επιλογή (η 1η ήταν το Τμήμα Μηχανολόγων μηχανικών).Τα φετινά θέματα των πανελληνίων εξετάσεων, όπως μας λέει, ήταν μέτριας δυσκολίας, με την Φυσική, να την δυσκολεύει περισσότερο σε σχέση με τα άλλα.Θεωρεί καταλυτική την βοήθεια του φροντιστηρίου και υπογραμμίζει ότι δεν θα τα κατάφερνε χωρίς την βοήθεια των καθηγητών του. Διάβαζε αρκετές ώρες την ημέρα, με αποτέλεσμα να έχει ελάχιστο ελεύθερο χρόνο διαθέσιμο, που προτιμούσε να ξεκουραζόταν.Για να πετύχει κάποιος στις Πανελλήνιες, μας λέει ότι πρέπει να έχει πειθαρχεία, συγκέντρωση, αφοσίωση και διάθεση για προσπάθεια, καθώς οι πανελλήνιες είναι ένας μαραθώνιος.Προτρέπει, όσους δεν κατάφεραν το αποτέλεσμα που ήθελαν, να ξαναδώσουν εξετάσεις, επισημαίνοντας ότι δεν είναι ντροπή και ότι θα έχουν περισσότερες ελπίδες για να πετύχουν αυτή την φορά τον στόχο τους.A. ΤΣΑΓΓΑΡΗ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΗΛΩΣΗ ΣΤΟΝ ΣΤΟΧΟΗ Άννα Τσαγγάρη, μαθήτρια του Λυκείου Αντιμάχειας (Θετική κατεύθυνση) συγκέντρωσε 11.475 όρια και πέρα στο Τμήμα Νηπιαγωγών Ρόδου. Παρόλο που δεν ήταν η πρώτη της επιλογή, δηλώνει ικανοποιημένη και χαρούμενη από το αποτέλεσμα.Τα φετινά θέματα των εξετάσεων, θεωρεί ότι ήταν δυσκολότερα από τα περσινά, με την Φυσική να είχε τα πιο απαιτητικά θέματα.Η Άννα διάβαζε περίπου 5-6 ώρες την ημέρα, πήγαινε φροντιστήριο και εκτιμά ότι χωρίς την βοήθειά του και την καθοδήγηση από τους καθηγητές του, δεν θα μπορούσε να τα καταφέρει, καθώς το σχολείο δεν είναι αρκετό για να σε προετοιμάσει κατάλληλα για τις εξετάσεις.Στον περιορισμένο ελεύθερο χρόνο της, προτιμούσε να βλέπει ταινίες και να ξεκουράζεται στο σπίτι.Συστήνεις στους νέους υποψήφιους να μην έχουν άγχος (η ίδια είχε αρκετό), να είναι προσηλωμένοι στο στόχο και συγκεντρωμένοι την ώρα που διαβάζουν.Με μια αποτυχία στις Πανελλήνιες, όπως αναφέρει, δεν έρχεται και το τέλος του κόσμου, καθώς οι ευκαιρίες για εκπαίδευση και επαγγελματική αποκατάσταση είναι πολλές και έτσι όσοι δεν τα κατάφεραν στις πανελλήνιες, μπορούν να κοιτάξουν με ηρεμία και όλες αυτές τις επιλογές που υπάρχουν.(Στάθης Πίτσης)