ΚΕΝΤΡΙΚΗ 1

1. Πρόσβαση και στάθμευση οχημάτων στην Ζιά.Το Σωματείο Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων Νήσου Κω θέτει, ενόψει της νέας τουριστικής περιόδου, σοβαρά ζητήματα που αφορούν την πρόσβαση και τη στάθμευση των οχημάτων στον οικισμό της Ζιάς.Η έλλειψη οργανωμένου και επαρκούς χώρου στάθμευσης οδηγεί αναγκαστικά στη διέλευση λεωφορείων μέσω εξαιρετικά στενού και ακατάλληλου δρόμου για λεωφορεία, γεγονός που δημιουργεί πολλαπλούς κινδύνους για πεζούς, κατοίκους, επισκέπτες και οδηγούς, ενώ δεν υπάρχει δυνατότητα ασφαλούς αναστροφής ή διαχείρισης εκτάκτων περιστατικών, όπως ενδεχόμενη πυρκαγιά.Επισημαίνεται ότι δεν υπάρχει κατάλληλος χώρος πριν από την είσοδο του οικισμού για οργανωμένη αποβίβαση και επιβίβαση επιβατών ή στάθμευση των οχημάτων. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η άμεση διαμόρφωση του υφιστάμενου χώρου στάθμευσης Ι.Χ. σε χώρο εξυπηρέτησης των τουριστικών λεωφορείων, ως πρακτική και άμεσα εφαρμόσιμη λύση.Παρά τις δεσμεύσεις των τελευταίων ετών από τη Δημοτική αρχή του Δήμου Κω για παύση της διέλευσης των λεωφορείων εντός του οικισμού, δεν έχει δοθεί οριστική λύση. Η συνέχιση αυτής της κατάστασης δημιουργεί σημαντικούς κινδύνους και πλήττει το τουριστικό προϊόν της Κω, μειώνοντας την ποιότητα της εμπειρίας των επισκεπτών.2. Συνεργασία Δήμου και Περιφέρειας – μονοδρόμηση.Καθίσταται επιβεβλημένη η άμεση συνεργασία μεταξύ του Δήμου Κω και της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου για τη ρύθμιση μοναδικής ανόδου και καθόδου στον επαρχιακό δρόμο έως την Ευαγγελίστρια, με στόχο τη βελτίωση της ασφάλειας και της κυκλοφορίας όλων των οχημάτων που επισκέπτονται τη Ζιά !Στο αίτημα αυτό επισυνάπτονται σχετικά έγγραφα της Αστυνομικής Διεύθυνσης Κω και της Πυροσβεστικής Κω, τα οποία τεκμηριώνουν την αναγκαιότητα του μέτρου και υπογραμμίζουν την ανάγκη άμεσης εφαρμογής του, προς όφελος της ασφάλειας κατοίκων και επισκεπτών.Όσοι δεν αντιλαμβάνονται την αναγκαιότητα του μέτρου και δεν παίρνουν άμεσα μέτρα, έχουν στο μυαλό τους επιχειρηματικούς ανταγωνισμούς ή μικροπολιτικά συμφέροντα και αναλαμβάνουν πλήρως την ευθύνη για τυχόν προβλήματα ή ατυχήματα που θα προκύψουν.Η εφαρμογή μονοδρόμησης θα διευκολύνει την κυκλοφορία όλων των οχημάτων και θα διασφαλίσει την πρόσβαση των επισκεπτών στον οικισμό, προστατεύοντας παράλληλα την τοπική κοινωνία και το τουριστικό προϊόν.3. Ζημιά παραλιακού δρόμου Κεφάλου – ανάγκη έγγραφης βεβαίωσηςΤο Σωματείο επισημαίνει ότι ο παραλιακός δρόμος στην Κέφαλο, που οδηγεί στο λιμάνι από όπου αναχωρούν δεκάδες τουρίστες για θαλάσσιες εκδρομές, έχει υποστεί σοβαρές ζημιές εξαιτίας των τελευταίων κακοκαιριών, με αποτέλεσμα να έχει καταστεί ακατάλληλος και επικίνδυνος για την κυκλοφορία των τουριστικών λεωφορείων.Ζητείται από το Δήμο Κω η έκδοση έγγραφης βεβαίωσης, η οποία να διασφαλίζει ότι τα τουριστικά λεωφορεία θα μπορούν να χρησιμοποιούν τον δρόμο χωρίς κίνδυνο τόσο για τους επιβάτες όσο και για τα οχήματα, μόλις ολοκληρωθούν οι απαραίτητες εργασίες αποκατάστασης ή εφόσον ο δρόμος κριθεί προσωρινά ασφαλής.Η ενέργεια αυτή θα διασφαλίσει τους επιβάτες και θα επιτρέψει την ομαλή κι απρόσκοπτη λειτουργία των θαλάσσιων εκδρομών, που αποτελούν σημαντικό κομμάτι της τουριστικής δραστηριότητας στην περιοχή.Για το Δ.Σ.Ο ΠρόεδροςΟ Γενικός Γραμματέας

Μία ιδιαίτερα σημαντική και συγκινητική ημέρα αποτέλεσε η σημερινή για το νοσοκομείο μας, καθώς πραγματοποιήθηκε η αποδοχή δωρεών από συμπολίτες μας, οι οποίοι, με πράξεις ουσιαστικής προσφοράς, αποδεικνύουν για ακόμη μία φορά την έμπρακτη στήριξή τους προς το Ίδρυμα και τους ανθρώπους που το έχουν ανάγκη.Συγκεκριμένα, ο Σύλλογος «Αντε Γεια στον Καρκίνο», η οικογένεια του Χάρη Πασσανικολάκη, καθώς και ο Όμιλος Αθλοπαιδιών Κω, προχώρησαν σε μια αξιόλογη δωρεά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, με στόχο την ενίσχυση του Τμήματος Πόνου και τη βελτίωση της φροντίδας των ογκολογικών ασθενών. Η πρωτοβουλία αυτή αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς συμβάλλει ουσιαστικά στην αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ασθενών.Μεταξύ του εξοπλισμού που παραδόθηκε περιλαμβάνονται δύο σύγχρονες αναπνευστικές συσκευές BiPAP, οι οποίες είναι ζωτικής σημασίας για ασθενείς με αναπνευστικά και καρδιολογικά προβλήματα, προσφέροντας αποτελεσματική υποστήριξη στη λειτουργία της αναπνοής. Παράλληλα, ιδιαίτερης αξίας είναι και η δωρεά ενός σύγχρονου λαρυγγοσκοπίου με ενσωματωμένη κάμερα, το οποίο διευκολύνει σημαντικά τις δύσκολες διασωληνώσεις — ένα εξειδικευμένο εργαλείο που διαθέτουν ελάχιστα νοσοκομεία στη χώρα μας.Ο Διοικητής του Νοσοκομείου, κ. Φανιός, καθώς και η Διευθύντρια της Ιατρικής Υπηρεσίας και υπεύθυνη του Ιατρείου Πόνου, κα Έλλη Καρανίκα, εξέφρασαν τις θερμές τους ευχαριστίες προς όλους τους δωρητές για την πολύτιμη αυτή προσφορά. Τόνισαν, μάλιστα, ότι τέτοιες πρωτοβουλίες δεν ενισχύουν μόνο τον υλικοτεχνικό εξοπλισμό του νοσοκομείου, αλλά αποτελούν και ένα ισχυρό μήνυμα αλληλεγγύης, ελπίδας και κοινωνικής συνοχής.Η σημερινή ημέρα ανέδειξε με τον πιο ουσιαστικό τρόπο τη δύναμη της συλλογικής προσφοράς και υπενθύμισε ότι, όταν η κοινωνία ενώνεται με κοινό στόχο τον άνθρωπο, μπορεί να επιτύχει σπουδαία και ουσιαστικά αποτελέσματα.

Σωρευτική αύξηση κατώτατων αποδοχών κατά 12% στη διετία 2026-2027 προβλέπει η νέα κλαδική σύμβαση εργασίας που υπέγραψαν οι εκπρόσωποι των εργοδοτών και των εργαζομένων στα επισιτιστικά επαγγέλματα.Οι νέοι μισθοί ισχύουν με αυτόματη επέκταση για το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου καθώς η σύμβαση συνυπογράφεται από εθνικούς κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΒΕΕ και ΓΣΕΕ) και μπορεί να επεκταθεί αυτόματα στο σύνολο των εργαζομένων σύμφωνα με τις προδιαγραφές του νέου εργασιακού νόμου για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων.Η σύμβαση καλύπτει 500.000 εργαζόμενους από διάφορες ειδικότητες ;όπως μάγειρες,. σερβιτόροι, μπάρμαν κ.α οι οποίοι απασχολούνται σε εστιατόρια, ζυθεστιατόρια, ταβέρνες, μπαρ, νυχτερινά κέντρα διασκέδασης, επιχειρήσεις catering, οβελιστήρια, ψητοπωλεία και σε κάθε κατάστημα που λειτουργεί αμιγές τμήμα εστιατορίου. Παράλληλα, η σύμβαση καλύπτει και το προσωπικό καφενείων, καφέ–σνακ μπαρ, ουζερί, αναψυκτηρίων, λεσχών, κυλικείων, εντευκτηρίων, καφεζαχαροπλαστείων, καφεζυθοζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, φαστφουντ, ντισκοτέκ, καφωδείων, μπουάτ, μπυραριών και καφετεριών, καθώς και κάθε μικτού ή συναφούς καταστήματος στο οποίο λειτουργεί τμήμα καφετέριας, πιτσαρίας ή ζαχαροπλαστείου.Από 1/4/2026 οι βασικοί μισθοί αυξάνοντα κατά 6,8% ως 8% πάνω από τον σημερινό κατώτατο μισθό των 880 ευρώ ήτοι στα 940 ευρώ και 950 ευρώ για τις περισσότερες ειδικότητες και από 1/4/2027, θα αυξηθούν εκ νέου κατά 4%.Ο βασικός μισθός του σερβιτόρου αυξάνεται στα 1.050 ευρώ, από 1/4/2026 και σε 1.092 ευρώ το 2027. Αντίστοιχα, ο κατώτατος μισθός μπάρμαν αυξάνεται από 880 ευρώ σε 950 ευρώ και 988 ευρώ αντίστοιχα το 2027.Ο μισθός για τους αρχιμάγειρες διαμορφώνεται στα 1.100 ευρώ και αυξάνονται εκ νέου σε 1.144 ευρώ το 2027. Οι μάγειροι Α’ και Β’ από 1/4/2026 θα αμείβονται με 950 ευρώ, ενώ από 1/4/2027 οι αποδοχές τους θα ανέρχονται σε 988 ευρώ. Οι ειδικότητες όπως μπουφετζής, λαντζέρης, ψήστης και βοηθός σερβιτόρου ξεκινούν από τα 940 ευρώ και φτάνουν τα 977,6 ευρώ το 2027.Οι βασικοί μισθοί των πλήρως απασχολουμένων διανομέων ορίζονται σε 940 ευρώ από την 1η Απριλίου 2026. Επίσης, καταβάλλεται επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών 10% επί του βασικού μισθού.Τα επιδόματα που προβλέπονται είναι τα εξής:-γάμου: 10%-τριετιών (σερβιτόρων): 5% για κάθε τριετία-πολυετούς υπηρεσίας (εστιατόρια): 4,90€ ανά έτος προϋπηρεσίας-πολυετούς υπηρεσίας (καφενεία): 5% για κάθε τριετία (έως 5 τριετίες)-πολυετούς υπηρεσίας σερβιτόρων (καφενεία): 10% για κάθε τριετία (έως 5 τριετίες)-εποχικής απασχόλησης: 10%-τουριστικής εκπαίδευσης: 6%, 10% ή 15% (ανάλογα με το επίπεδο σπουδών)-ανθυγιεινής εργασίας: 10%-ταμειακό επίδομα: 5%-επίδομα υπευθύνου/διευθυντή: 20%Η κλαδική σύμβαση εργασίας στον επισιτισμό υπογράφτηκε από την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εστιατορικών και Συναφών Επαγγελμάτων τη ΓΣΕΒΕΕ που είναι η εργοδοτική οργάνωση του κλάδου την ΠΟΕΕΤ που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους σε επισιτισμό και τουρισμό και την ΓΣΕΕ.Πέραν των μισθολογικών αυξήσεων προβλέπει και τα εξής:1.Oι εργοδότες υποχρεούνται να χορηγούν κατά την εξόφληση των αποδοχών του προσωπικού εκκαθαριστικό σημείωμα ή σε περίπτωση εφαρμογής μηχανογραφικού συστήματος ανάλυση μισθοδοσίας. Και στις δύο περιπτώσεις πρέπει να απεικονίζεται αναλυτικά οι πάσης φύσεως αποδοχές του προσωπικού και οι κρατήσεις που έγιναν.2.Επαναπρόσληψη εποχικώς απασχολουμένων: Oι επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν συνεχώς καθ΄ όλη τη διάρκεια του έτους, αλλά λειτουργούν μέχρι εννέα (9) μήνες ετησίως (εποχιακές), υποχρεούνται να επαναπροσλαμβάνουν το ίδιο προσωπικό, το οποίο και απασχόλησαν κατά την προηγούμενη περίοδο.3.Καταβάλλεται προσαύξηση 20% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου σε περίπτωση εργασίας άνω των 48 ωρών εβδομαδιαίως.4.Καθιερώνεται πέραν των μέχρι τώρα προβλεπόμενων αργιών, ως εξαιρέσιμη ημέρα η Καθαρά Δευτέρα. Για τις παραπάνω αργίες, όσοι μισθωτοί εργασθούν θα καταβάλλεται προσαύξηση επί του νόμιμου ημερομισθίου τους κατά 75%.5.Για εργασία σε ημέρες ανάπαυσης καταβάλλεται αποζημίωση ίση με ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα ανάπαυσης προσαυξημένο κατά 75% για εργασία Κυριακής ή αργίας.Σύμβαση με αυξήσεις 8% και κατώτατο μισθό 940 ευρώ και 950 ευρώ υπογράφτηκε και για 10.000 εργαζόμενους στα αρτοποιία όλης της χώρας.Πηγή: capital