ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι ημερομηνίες πληρωμής ακολουθούν τον κανόνα του διαχωρισμού μεταξύ Μισθωτών και Μη Μισθωτών και διαμορφώνονται ως ακολούθως:Την Παρασκευή, 25 Σεπτεμβρίου 2026, θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν.4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών).Την Τρίτη 29 Σεπτεμβρίου 2026, θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.ΠΗΓΗ: https://www.capital.gr/

Χιλιάδες προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού προγραμματίζει το Υπουργείο Υγείας με σκοπό την κάλυψη κενών σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία. Παράλληλα, με τα κίνητρα που δίνει επιχειρεί την ενίσχυση σε ειδικότητες και περιοχές με μειωμένο ενδιαφέρον.Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ygeiamou.gr, με βάση τις προκηρύξεις που βρίσκονται σε εξέλιξη και εκείνες που πρόκειται να ακολουθήσουν εντός του 2026, η δυνητική ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας (ΕΣΥ) ανέρχεται σε 9.060 μόνιμες θέσεις ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.Ειδικότερα, πρόκειται για 1.673 θέσεις μόνιμου ιατρικού προσωπικού, 3.584 θέσεις μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού και 3.676 θέσεις λοιπού προσωπικού, καθώς. Επιπλέον, επίκειται η ενίσχυση των δημόσιων δομών υγείας με 127 ιατρούς μέλη ΔΕΠ.Εκτός από τη στελέχωση του ΕΣΥ με μόνιμο προσωπικό, τα δημόσια νοσοκομεία πρόκειται να στελεχωθούν με επιπλέον 1.174 θέσεις επικουρικού προσωπικού, από τις συνολικά 3.000 θέσεις που προβλέπονται στον προγραμματισμό για το 2026, εκ των οποίων οι υπόλοιπες 1.826 έχουν ήδη καλυφθεί.«Ιδιαίτερη αναφορά θα ήθελα να κάνω στη μεγάλη προκήρυξη του Μαΐου για 1.170 θέσεις ειδικευμένων γιατρών, στην οποία η ανταπόκριση του ιατρικού κόσμου ήταν πολύ ενθαρρυντική, καθώς υποβλήθηκαν υποψηφιότητες για το 82% των συνολικών θέσεων. Και αυτό έχει ιδιαίτερη σημασία, γιατί μιλάμε ακόμη και για ειδικότητες και περιοχές που για χρόνια αντιμετώπιζαν προβλήματα στελέχωσης. Επιπλέον, είναι μια ισχυρή ένδειξη ότι τα κίνητρα που έχουμε θεσπίσει, οικονομικά και μη, αρχίζουν να αποδίδουν», σημειώνει στο ygeiamou.gr η Γενική Γραμματέας Υπηρεσιών Υγείας του Υπουργείου Υγείας, κυρία Λίλιαν Βιλδιρίδη.Τα κίνητρα που δίνονταιΑναλυτικότερα σε ό,τι αφορά στα κίνητρα, με στόχο την προσέλκυση και την παραμονή επαρκούς αριθμού ιατρών όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων στο ΕΣΥ, από το 2022 αναμορφώθηκε το μισθολόγιό τους, με αυξήσεις στον βασικό μισθό, στο επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης και στο επίδομα θέσης ευθύνης, ενώ παράλληλα αυξήθηκε η αποζημίωση για τις εφημερίες και θεσπίστηκε η αυτοτελής φορολόγησή τους.Την ίδια στιγμή, προβλέφθηκαν ειδικά οικονομικά κίνητρα ύψους 250-400 ευρώ μηνιαίως για ιατρούς που υπηρετούν σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) και ΕΚΑΒ, καθώς και για ιατρούς ειδικότητας αναισθησιολογίας. Παράλληλα, δόθηκε η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου και συμμετοχής στα απογευματινά χειρουργεία, παρέχοντας πρόσθετες δυνατότητες εισοδήματος. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο θεσμός των απογευματινών χειρουργείων δεν έχει μέχρι σήμερα την προσδοκώμενη ανταπόκριση λόγω ελλείψεων προσωπικού και φόρτου εργασίας των γιατρών που δεν προλαβαίνουν και τις απογευματινές επεμβάσεις.Ιδιαίτερη έμφαση έχει δοθεί στην κάλυψη των ελλείψεων σε κρίσιμες ειδικότητες. Για το 2025 θεσπίστηκε εφάπαξ οικονομικό κίνητρο ύψους 40.000 ευρώ για ιατρούς που επέλεξαν να εκπαιδευτούν στη Γενική-Οικογενειακή Ιατρική και την Εσωτερική Παθολογία, ειδικότητες στις οποίες καταγράφονται σημαντικές ελλείψεις. Παράλληλα, το 2024 θεσπίστηκε νέο πλαίσιο οικονομικών και μη οικονομικών κινήτρων για τις προβληματικές και άγονες περιοχές. Προβλέπεται οικονομικό κίνητρο 200-300 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με την κατηγορία της άγονης περιοχής (Α΄ ή Β΄), για όλους τους ιατρούς κλάδου ΕΣΥ, ενώ προβλέπεται επιπλέον κίνητρο 200-300 ευρώ μηνιαίως για συγκεκριμένες ειδικότητες. Στα μη οικονομικά κίνητρα περιλαμβάνονται η διευκόλυνση της κινητικότητας, ο ευνοϊκότερος υπολογισμός της υπηρεσίας, καθώς και η αύξηση των ημερών εκπαιδευτικής άδειας για τους υπηρετούντες σε περιοχές κατηγορίας Α΄ και Β.Στο ίδιο πλαίσιο, για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών συγκεκριμένων υγειονομικών δομών, προβλέπεται μηνιαία αποζημίωση ύψους 2.100 ευρώ, επιπλέον των τακτικών αποδοχών, για ιατρούς συγκεκριμένων ειδικοτήτων που μετακινούνται σε αυτές. Επιπλέον, χάρη στη δωρεά του Ιδρύματος «Στέλιος Χατζηιωάννου», προβλέπεται μηνιαίο επιμίσθιο 1.500 ευρώ για επτά έτη για ιατρούς και αγροτικούς ιατρούς που υπηρετούν σε Περιφερειακά και Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία συγκεκριμένων πολύ μικρών νησιών. Παράλληλα, ενισχύθηκε η στεγαστική στήριξη του ιατρικού προσωπικού, με δυνατότητα δωρεάν σίτισης και καταλύματος από τους δήμους της χώρας, καθώς και με επιδότηση μέσω επιστροφής δύο ενοικίων για ιατρικό προσωπικό που υπηρετεί σε περιοχές εκτός Αττικής, πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων, και εκτός της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης.Αντίστοιχα, μέτρα έχουν ληφθεί και για την προσέλκυση και παραμονή νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού. Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα από 1 Ιουνίου έως 30 Σεπτεμβρίου 2026, προβλέφθηκε η δυνατότητα μετακίνησης νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού σε συγκεκριμένες δομές υγείας των Υγειονομικών Περιφερειών, με μηνιαία αποζημίωση 1.200 ευρώ, πλέον των τακτικών αποδοχών. Παράλληλα, προβλέφθηκε επιστροφή δύο ενοικίων για νοσηλευτικό προσωπικό, προσωπικό ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού, παραϊατρικό προσωπικό, καθώς και για οδηγούς και πληρώματα ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ που υπηρετούν σε περιοχές εκτός Αττικής, πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων, και εκτός της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης.Ορθολογική κατανομή του προσωπικού βάσει δεικτών στελέχωσης«Θα ήθελα, επίσης, να αναφερθώ σε μια ακόμη σημαντική παράμετρο. Δεν μας ενδιαφέρει μόνο να έχουμε περισσότερους ανθρώπους στο ΕΣΥ. Μας ενδιαφέρει να έχουμε τους σωστούς ανθρώπους, εκεί όπου υπάρχει πραγματική ανάγκη. Γι’ αυτό και αξιοποιούμε συγκεκριμένη μεθοδολογία για την κατανομή των προκηρυσσόμενων θέσεων, με βάση τις ανάγκες κάθε περιοχής και κάθε μονάδας υγείας, η οποία λαμβάνει υπόψη δείκτες, όπως ο αριθμός των εισαγωγών, η μέση διάρκεια νοσηλείας και η πληρότητα των κλινών ανά νοσοκομείο.Αναφορικά με το νοσηλευτικό προσωπικό, βασικός στόχος του Υπουργείου Υγείας είναι ο μέσος αριθμός νοσηλευτών ανά κατειλημμένη κλίνη να κυμαίνεται μεταξύ 1,8 και 2,1. Με τις νέες προσλήψεις και την αξιοποίηση δεικτών στελέχωσης για την κατανομή του νοσηλευτικού προσωπικού, τα τελευταία τρία χρόνια ο μέσος αριθμός νοσηλευτών ανά κατειλημμένη κλίνη αυξήθηκε κατά 12,2%», δηλώνει η κυρία Βιλδιρίδη.Πηγή: ygeiamou.gr

Αλλαγές δρομολογούνται στο επίδομα ανεργίας, το οποίο με τη σημερινή του μορφή θα αποτελεί παρελθόν σε λίγους μήνες, καθώς θα αντικατασταθεί από ένα νέο ποσό που θα δίνει περισσότερα χρήματα τους πρώτους μήνες της ανεργίας, ενώ θα φθίνει όσο πλησιάζει η λήξη της επιδότησης.Το νέο επίδομα και τα κριτήρια χορήγησής του έχουν ήδη ψηφιστεί και εφαρμόζεται σε πιλοτικό στάδιο στο οποίο εντάχθηκαν 15.600 άνεργοι, εκ των οποίων  οι περισσότεροι διέκοψαν την επιδότηση γιατί βρήκαν δουλειά μέσα σε λίγους μήνες.Το νέο επίδομα καθορίζεται βάσει μισθού και προϋπηρεσίας και στην πλήρη εφαρμογή του νέου συστήματος θα αφορά το σύνολο των ανέργων, δηλαδή περίπου 150.000 άτομα.Το πιλοτικό πρόγραμμα έχει λήξει καθώς δεν δέχεται νέους δικαιούχους και αυτό το διάστημα πραγματοποιείται από τη ΔΥΠΑ η πρώτη αξιολόγηση των αποτελεσμάτων, ώστε αφού γίνουν οι αναγκαίες διορθώσεις και αλλαγές, το νέο σύστημα επιδότησης ανέργων να τεθεί σε ισχύ πιθανότατα από την αρχή της νέας χρονιάς.Οι αλλαγές στο επίδομα ανεργίας ήταν ένα από τα ορόσημα των μεταρρυθμίσεων της έκθεσης Πισσαρίδη (2021) για την επανεκκίνηση της οικονομίας που έθεσε σε εφαρμογή η κυβέρνηση μετά την πανδημία.Το νέο σύστημα μετατρέπει τον μισθό σε επιδότηση με στόχο ο άνεργος να βγει γρήγορα και πάλι στην αγορά εργασίας.Στο πρώτο τρίμηνο, οι άνεργοι θα λαμβάνουν το μέγιστο ποσό της επιδότησης ανάλογα με τον μισθό, και τα χρόνια ασφάλισης και καθώς προχωρούν οι μήνες, το επίδομα θα μειώνεται για να φτάσει σε πολύ χαμηλά επίπεδα στη 12μηνη και πολύ περισσότερο στην 24μηνη επιδότηση.Το εμπροσθοβαρές κομμάτι με την αυξημένη τρίμηνη επιδότηση θα παραμείνει και στο τελικό σχέδιο, ενώ είναι πιθανό να επιταχυνθεί η μείωση της επιδότησης μετά το δεύτερο τρίμηνο, ώστε να κινητοποιούνται πιο γρήγορα οι άνεργοι για να επανέλθουν σε θέση εργασίας. Ουσιαστικά, το πρώτο εξάμηνο θα είναι το καλύτερο διάστημα της επιδότησης, ενώ μετά θα φθίνει σημαντικά.Στο νέο επίδομα προβλέπεται η καταβολή τριών διαφορετικών ποσών:1.Το σταθερό ποσό επιδόματος ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας και μισθού που υπολογίζεται με βάση τον εκάστοτε κατώτατο μισθό και ανέρχεται στα 719,07 ευρώ για το πρώτο τρίμηνο και πεφτει στα 410 ευρώ κατά το δ΄τρίμηνο του πρώτου έτους της επιδότησης και στα 205 ευρώ στο β΄εξάμηνο του δεύτερου έτους επιδότησης.2.Το μεταβλητό ποσό Α που προκύπτει βάσει ετών ασφάλισης.3.Το μεταβλητό ποσό Β που προκύπτει βάσει του μέσου όρου των αποδοχών των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.Το σταθερό ποσό καταβάλλεται έως και 24 μήνες ενώ τα μεταβλητά για τους πρώτους 12 μήνες ανεργίας.Μέχρι να αρχίσει να εφαρμόζεται το νέο σύστημα στο σύνολο των ανέργων παραμένει σε ισχύ το ισχύον επίδομα που ανέρχεται στα 564,98 ευρώ τον μήνα και είναι ίδιο για όλους τους ανέργους ανεξάρτητα από τον μισθό και τα χρόνια ασφάλισης.Το συνολικό ποσό (βασικό και μεταβλητό επίδομα) υπόκειται σε ανώτατο πλαφόν για το πρώτο τρίμηνο που ανέρχεται στα 1.438 ευρώ.Κατά την πλήρη εφαρμογή του νέου συστήματος εξετάζεται να γίνει πιο εμπροσθοβαρής η επιδότηση, ώστε ένας εργαζόμενος που θα μείνει άνεργος να μπορεί να επανενταχθεί γρήγορα στην αγορά εργασίας και να μην μένει στην παθητικότητα της επιδότησης.Στο πιλοτικό επίδομα, για παράδειγμα, οι άνεργοι λαμβάνουν το μέγιστο ποσό της επιδότησης ανάλογα με τον μισθό, στο πρώτο τρίμηνο και καθώς προχωρούν οι μήνες, το επίδομα μειώνεται για να φτάσει σε πολύ χαμηλά επίπεδα στη 12μηνη και πολύ περισσότερο στην 24μηνη επιδότηση.Το εμπροσθοβαρές κομμάτι με την αυξημένη τρίμηνη επιδότηση θα παραμείνει και στο τελικό σχέδιο, ενώ είναι πιθανό να επιταχυνθεί η μείωση της επιδότησης μετά το δεύτερο τρίμηνο, ώστε να κινητοποιούνται πιο γρήγορα οι άνεργοι για να επανέλθουν σε θέση εργασίας.Πηγή: capital.gr